员工提出辞职后患病，可以撤回离职申请吗？-中企法顾 / 开普饭

来源:中工网案情简介 2007年8月1日李某入职巨迪公司,并签订了合同期限至2021年7月31日止的书面劳动合同.2019年8月13日,李某准备下班行至车间大门内侧靠左边时被后方经过的叉车压伤右脚. ...

五一劳动节即将来临,法小援推出特别策划"劳动最光荣关爱农民工"系列文章,以劳动争议类的法律援助案例,为农民工支招献策,规避陷阱,远离职场不公平待遇. ★ 外卖骑手送餐摔倒骨折刘 ...

公司没买社保员工发生工伤事故,公司给不起工伤赔偿怎么办? 根据<工伤保险条例>第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例 ...

来源:中工网乔法官: 我们是一家商贸公司,近年因效益下滑,陆续有员工离职.最近一位关键岗位的员工老潘又提出了辞职.其岗位一时半会没人替代,我们希望他再坚持两个月,到我们找到人顶上他的工作.但老潘只同 ...

电子邮件是职场中很常用的信息传输工具,相比之下电子邮件比短信.微信.QQ通知要显得正式一点,比书面文件又要更加方便快捷一些. 很多企业都是使用电子邮件进行工作汇报和信息公报,那么电子邮件在法律中能直接 ...

根据<劳动合同法>相关规定,在劳动者合同没有到期.能都胜任工作且没有犯错的情况下,用人单位也经营正常,这时候单位合法解除劳动合同的方式就只有一种:协商解除. 根据规定,用人单位与劳动者协商 ...

依据<工伤保险条例>第十七条规定,当员工发生工伤事故,用人单位应当在30日之内向社会保险行政部门申请认定工伤. 如果单位没有在30天内为员工申请工伤认定,工伤职工或其直系亲属可以在一年内自 ...

被单位裁员,没有优先留用是不是代表着能力不够?对以后的求职会有影响吗? 理论上来说,经济大环境不好,被裁员与个人能力无关,对之后的求职几乎不会有影响. 但不少被裁的劳动者都会认为,被单位裁员有一种被公 ...

公司没给员工买社保,补缴和滞纳金.利息至少要上百万,被员工举报,公司慌不慌? 员工提出条件:"给我20万我就不举报了",公司又是如何应对的呢? 案号:(2017)粤03刑终1294 ...

程佳路与一家电子通讯企业签订了5年的劳动合同,每天8小时,周某双休,工资为每月6000元. 合同即将期满,企业表示愿意与程佳路续签劳动合同,但眼下企业经营需要,所有员工的工作时间都将调整为单休. 每月 ...

在公司工作了二十多年的老员工,无固定期限合同,上班时间打了5分钟瞌睡被公司开除,是不是处罚过重?会不会被判定违法辞退?工作二十多年的员工违法解雇赔偿有多少? 梁江1991年12月入职中山某科技公司从事 ...

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