中企法顾：员工发给公司电子邮件辞职，反悔了能不能撤回？ / 开普饭

在职场上,用人单位和劳动者或聚或散都是很常见的事.但为了保护劳动者的权益,<劳动法>在用人单位辞退劳动者方面,对企业一方有着较为严格的要求,但这并不代表企业在任何情况下都无权辞退不符合公司 ...

案号:(2018)皖08民终1536号子非鱼小编编辑基本事实: 2012年8月2日,李某进入甲公司工作,担任中层管理人员,月工资为4500元.2017年10月30日,李某通过手机微信群向群里员工发 ...

在上一节课中,我们了解到用人单位合法解除劳动合同的几种情况.我们先来回忆一下.企业合法解除劳动合同一共有四种情况,分别是协商解除.过错解除.非过错解除以及经济性裁员,在这四种情况中,除了过错解除,其他 ...

诉讼实务视角下主张加班费的正确姿势作者/常洪雷(北京云亭律师事务所) 一.裁判现状:劳动者败诉多加班,分为延时加班(通常表现为工作日加班).休息日加班(通常表现为周末加班)和法定休假日加班(通 ...

根据<劳动合同法>相关规定,在劳动者合同没有到期.能都胜任工作且没有犯错的情况下,用人单位也经营正常,这时候单位合法解除劳动合同的方式就只有一种:协商解除. 根据规定,用人单位与劳动者协商 ...

公司没买社保员工发生工伤事故,公司给不起工伤赔偿怎么办? 根据<工伤保险条例>第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例 ...

公司安排在中秋.国庆等法定节假日上班又不支付加班费,员工可以不来上班吗?能不能认定为旷工? 根据<劳动法>第四十条.第四十四条规定,用人单位在法定节假日期间应当依法安排劳动者休假,法定休假 ...

员工偷拿公司一些价值不高的物品(比如几个口罩或几支笔),算不算盗窃行为?公司以此辞退员工违反劳动法规定吗? 偷拿他人财物即是盗窃行为,但未必构成刑法上的盗窃罪,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取数额 ...

程佳路与一家电子通讯企业签订了5年的劳动合同,每天8小时,周某双休,工资为每月6000元. 合同即将期满,企业表示愿意与程佳路续签劳动合同,但眼下企业经营需要,所有员工的工作时间都将调整为单休. 每月 ...

员工刚被警告处分又多次迟到,单位可以辞退吗? 这样的情形,是不是觉得单位辞退也理所应当?实际上,从劳动争议角度来看,单位的辞退行为是否违法,员工能否要求赔偿,关键在于企业的制度是如何规定的. [案例] ...

劳动者提供假学历.假履历入职,存在欺诈行为,劳动合同无效. 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求支付二倍工资补偿. 若是劳动者假学历入职,用人单位又没有签订书面合同,劳动者要求二倍工资, ...

根据<劳动合同法>第四十二条规定,孕期.产期.哺乳期内的女职工,用人单位不得依照本法第四十条 .第四十一条的规定解除劳动合同. 也就是说,"三期"内的女职工,不能胜任 ...

根据<劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 可以看出,员工提出辞职,只需要提前三十 ...

中企法顾：员工发给公司电子邮件辞职，反悔了能不能撤回？