变相辞退孕期员工的房企，好聚好散是一种奢侈 / 开普饭

被公司约谈要我离职,当时很懵,问了他怎么写原因,人事让我写个人原因,我就写了,并签字了.补偿都没咋办? 都是年轻惹的,就当交学费了. 一般情况下,企业提出辞退,需支付补偿金.1.企业主动提出,并和员工 ...

<劳动合同法>规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同,工作岗位是劳动合同的重要内容之一.然而,劳动合同签订后,员工拒绝调岗并消极怠工,公司该如何处理?今天,上海扬远律师事务所商事律师 ...

被公司约谈要我离职,当时很懵,问了他怎么写原因,人事让我写个人原因,我就写了,并签字了.补偿都没咋办? 都是年轻惹的,就当交学费了. 一般情况下,企业提出辞退,需支付补偿金. 1.企业主动提出,并和员 ...

今年的六一是一个快乐的六一,也是一个有意思的六一,国家在六一的前一天开始宣布放开三胎. 而放开三胎之后,很多的政策都是围绕着促进大家生三胎来制定的,很多政策直指要保护职场中孕期,生产期和哺乳期的妈妈. ...

调岗在我们的工作中是比较常见的情况,有些是因为自身不适合岗位,想谋求新的发展,有些是公司发生变动,部门重组,所以需要调动岗位,合理的调岗,我们是没有什么疑问的,但是在现在的环境下,很多公司进行恶意的调 ...

公司将女员工从上海调到北京工作,由于女员工处于哺乳期,无法到北京参加工作. 公司认为,这次调岗是合理行使企业用工自主权,不需双方协商一致,之后以女员工旷工为由将其开除. 女员工起诉公司,最终法院判决公 ...

在上一节课中,我们了解到用人单位合法解除劳动合同的几种情况.我们先来回忆一下.企业合法解除劳动合同一共有四种情况,分别是协商解除.过错解除.非过错解除以及经济性裁员,在这四种情况中,除了过错解除,其他 ...

导语: 如今各行业竞争激烈.拿工厂来说,规则制度越来越多,令员工叫苦不迭,特别是随着管理的变动.制度也会大换血.不少领导照搬效仿,大工厂的管理模式,却不考虑当前的具体情况,最后的效果反而会适得其反! ...

对管理者来说,负面员工是让人头疼的一群人.他们经常散播负面情绪,拉低整个团队的士气,做事永远不积极主动,懒惰成性,团队合作时总是逃避责任,不懂得荣辱与共-- 负面的员工不换掉,弊大于利.状态不好的员工 ...

根据你的描述,公司的这种做派是非常不地道的,完全属于违反劳动合同法的行为,应当拿起法律武器依法维护自己的合法权益,最简单的办法就是向当地的劳动监察部门进行举报,或是提起劳动仲裁,没有必要个人去找公司纠 ...

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每年的春节过后,总有一些企业发生人事变动,一批老的员工离职而去,又有一些新的职工被招聘进来.选择辞职的员工,通常会每隔一段时间就会跳槽,他们觉得自己还很年轻,到其他地方也有发展机会.同时,也有一些人觉 ...

随着招股书的公开,这家夏海钧口中"国内最大物业公司之一"真实运营数据也摆在公众眼前. 9月29日晚间,恒大物业在港交所提交招股书.在物业上市这件事上,一如既往的恒大速度. 4天前 ...

据新华社微评,上海某公司员工回老家处理父亲丧事,却被企业以无故旷工为由辞退,此事引发热议.子奔父丧,人生大恸,理应得到理解和关心.一些人非但不体恤员工,还机械地搬出考勤制度压人,如此不 ...

因父亲去世请假未获批,后被公司辞退,员工可劳动仲裁拿赔偿?男子因未参加同事生日会,先被罚款,后又被开除,涉事公司违法?

变相辞退孕期员工的房企，好聚好散是一种奢侈