员工的安全感从哪里来？ / 开普饭

每晚8:07 与你相约,不见不散 01.独处,给自我提升以时间前阵子,因各种原因,基本处于足不出户的状态.从那场疫情到如今的短暂闭关,除了全人民共同抗击疫情的责任感以外,很多人也在思考独处时间的规划 ...

苏引华:大脑银行创始人绝大多数领导,往往都是最容易破坏规则的人. 比如说,我们这里下午1:50开始上课,结果到1:50还有一半人没来,如果说我等一等,那对后面来的人有利,但是对前面来的人那就变成了一 ...

很多时候,我们都喜欢拖延到最后一刻,才匆忙地去做那些本该早就做完的事情. 优秀的人,能够快速行动,解决问题,而与他们相比,执行力极差却让很多人成了资深的拖延症患者. 所谓执行力,就是能够把计划付诸行动 ...

五一假期刚过没几天,相信不少人回到工作岗位后又重新忙碌了起来,作为全球最大iPhone组装厂的郑州富士康工厂自然也不例外,这里承担了全球范围内数量最多的iPhone生产任务,几十万人在一起工作,场景也 ...

公司组织单位体检,对员工来说是一项非常熟悉的福利了.然而,很多人对公司安排的体检并不满意,甚至对有些人来说不是当成一项福利去享受,而是当成一项公司任务去完成. 公司体检为何沦为鸡肋? 体检,原本是公司 ...

这9种中成药,药店员工一般不给推荐,医生自己却在悄悄使用,便宜好用,赶快收藏! 1.小便涩痛--家中常备--五淋丸(清热利湿,分清止淋)常用于下焦湿热引起的尿频尿急,小便涩痛,浑浊不清. 2. ...

光明时评[过度加班是对员工劳动力的占用和盘剥 996和007是违法不是奋斗]一些企业习惯于用996"加班文化"给员工打鸡血,甚至把不眠不休的工作状态解读成"奋斗" ...

随着我国经济发展速度越来越快,老百姓的收入有了很大的提高,不说个人收入水平,就从国家统计局发布的人均可支配收入水平来看,提升的速度都是非常快的.据数据显示,2015年我国人均可支配收入只有21966元 ...

某企业以前没有员工绩效管理体系,因为经济效益不好全员实行绩效管理,实施一段时间后,发现员工个体层面的绩效管理效率并不高,业务部门和HR部门花费了大量的时间和精力在员工个人的绩效计划及评估上,但结果并不 ...

许多组织的业务和运营模式已因2020年的疫情受到严重和出乎意料的破坏,一些组织面临的需求增加(卫生服务,杂货店交付,洗手液制造商),而另一些组织的需求却显着下降(航空公司,旅游业,餐厅).一些公司在业 ...

随着全球劳动力的转型,你的学习与发展(L&D)计划也必须如此,传统的L&D方法(课堂会议,基于事件的学习等)无法充分吸引当今的学习者.调查显示发现35%的L&D专业人士正在寻找 ...

员工的安全感从哪里来？