太实用了！应付职工薪酬分录，考试工作都需要！ / 开普饭

计提时借:生产成本.制造费用.管理费用.销售费用.在建工程.研发支出等贷:应付职工薪酬--住房公积金(单位负担部分) 从工资代扣代缴借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款--住房公积金(个 ...

内容大纲一.职工薪酬的范围二.辞退福利三.离职后福利四.短期薪酬五.其他长期职工福利六.职工薪酬列报七.综合案例一.职工薪酬的范围 [注]IAS19<雇员福利>和IAS26 ...

企业每个月都会为员工发放对应的工资薪酬,然而大家在进行做账的时候也存在一些疑问,关于薪酬方面的会计分录我们一起来了解下吧. 应付工资的会计分录计提工资时,会计分录为: 借:管理费用--员工工 ...

很多新手会计初入职场,就问老会计有关应付职工薪酬的会计分录如何编制?小圈今天来帮帮你! 01 应付职工薪酬的会计分录如何编制? "应付职工薪酬"科目应当按照"工资&quo ...

很多的新手会计可能不知道这个问题,就是员工每个月的薪资都是先计提再发放的,在账务处理的内容上,计提应付职工薪酬分录怎么做?大家不妨一起来思考一下吧! 计提应付职工薪酬会计分录: 计提时: 借:生产成本 ...

一.应付职工薪酬定义应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬. 二.应付职工薪酬常规账务处理 1.计提工资时: 借:管理费用贷:应付职工薪酬 2.发放工资时: 借:应付职工薪酬贷:其他 ...

企业会计准则留言编号:4604-3674172 回复时间:[2021-05-13] 问:结构性存款是否属于金融工具核算准备范围?人行对结构性存款的规定有两类:一类分为存款(银行吸收的产品):另一类分 ...

(一) 会计上有一个人见人爱的科目,大家都希望它计提时越大越好,它的名字叫"应付职工薪酬".它核算的范围老广了,有工资.奖金.津贴和补贴:职工福利费:五险一金:工会经费和职工教育经 ...

公告2015年第34号企业接受外部劳务派遣用工的费用,一般可区分为支付给劳务派遣公司和直接支付给员工个人两种情况处理.对于根据协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,企业应作为劳务费支出:对 ...

直接支付给劳务派遣公司的工资计入应付职工薪酬吗答:直接支付给劳务派遣公司的工资计入应付职工薪酬.根据现行<企业会计准则第9号--职工薪酬>准则规定,企业因获得职工提供服务而给予职工的各种 ...

在现代社会中,用人单位通过劳务派遣机构来雇佣劳务派遣工的用工形式已经十分常见了,但是由于劳务派遣工在用人单位没有编制且劳务派遣工是与劳务派遣机构签订的劳务派遣合同,因此其工资的归属就成了一个问题,下面 ...

劳务费需要通过应付职工薪酬吗? 从会计核算角度而言,根据职工薪酬准则的应用指南:"在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴 ...

太实用了！应付职工薪酬分录，考试工作都需要！