做领导不必样样精通,但一定要有两把刷子?你懂哪两把刷子吗? / 开普饭

无欲者无求,无求者无畏一般来讲,下属对上级存在天然畏权心理,不是逼不得已不会主动找上级,更不会越级工作.但对部分野心大.求上进或者不懂职场潜规则的下属来说,其越级工作的意愿会比较强烈,行动会比较突出 ...

职场案例: 女销售小王在进入一家销售公司后,其实一直都希望自己能够签下很多重要的客户,这样就可以给自己带来高额订单,在年底在月底也能够名列前茅,拿到更多的奖金,但是让小王没有想到的是,在一个月前小王签 ...

权力并不会单独存在,它与我们自身的能力,相辅相成朋友A跳槽到新公司,任职中层经理. 前三个月,他调研了内部情况,分析出一些具体问题.第四个月开始实施变革举措,结果直接炸窝--员工们不配合,各种拖延反 ...

" 职场智谋 " 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 [参考书籍]<资治通鉴>晋纪四(公元300) [事由]赵王司马伦假称 ...

混迹职场,作为领导没必要样样精通,只需要掌握底层逻辑就好了,人的精力有限,如果想让自己样样都精通的话,那也干脆别当领导了,搞科研.学术更为适合. 如果说领导没有"两把刷子",那必须 ...

如果领导什么具体业务都精通,还需要下面的员工干嘛?这是一个职场中再明显不过的道理了,很显然领导的两把刷子大都不是在具体做事方面,得多想想,多看看. '领导只需要管好人,带好队伍就可以了'这是中国大部分 ...

"做领导不必样样精通,但一定要有两把刷!"这句话,其实是非常有道理的. 一个人的精力是有限的,不可能样样精通.事事皆懂.作为领导,你不可能既懂专业技术.又懂销售服务,还懂财务资金运 ...

领导样样精通,不如有这三种能力,这是带领团队的核心很多年轻人为了取得晋升,都在拼命地表现自己的能力,却不知道成为领导的标准,很多基层人员的能力样样精通,在基层打拼多年仍然没有晋升的机会;要明白一个人 ...

2019-11-17 Q帝权谋分享权术,又称之为帝王术,为什么作为帝王拥有至高无上权力,可以随心所欲,为什么还要精通权术呢?究其根本原因主要有五大方面的原因: 1.资源控制作为皇帝整个天下都是自 ...

(我是梨白,一枚历史.写作萌新爱好者,欢迎关注.指正!本文为原创,盗文必究!) 两宋三百多年一共有十八位帝王,武能定国.文能安邦的赵匡胤,背着千年弑兄夺位谜团的赵光义,电视剧<清平乐>的& ...

"闺女/儿子,这个周末回来吃饭吗?" "妈/爸,我不回去了,周末有事,下次有空就回去看你." 年迈的母亲/父亲望着挂断的电话,眼里满是落寞. 这样的场景,想必大 ...

做领导的要学会,包庇下属和打击异己.打击异己,就是要鸡蛋里挑骨头,挑出小毛病,小题大做,没有毛病也要无中生有,嫁祸于人.而对待自己的同党有罪,也要大事化小,小事化了,同时我保护包庇过你一次,你就有了一 ...

周国平说,作为领导,必须要知道这些常识.你觉得对不对? 1.不要渴望员工理解你,理解你那一天,他就成了你: 2.适当示弱,多点头,少摇头,多听少说: 3.别和下属抢功劳: 4.多用两种人,一是能指挥, ...

做领导不必样样精通,但一定要有两把刷子?你懂哪两把刷子吗?