企业数字化转型的最大绊脚石不是技术，而是组织文化 / 开普饭

组织变革是许多企业领导者的想法,精明的经理们一直在寻找机会来提高他们的组织效率并增强他们的公司文化.在我们因大流行而经历的变化时期,这一努力尤其重要,这也是组织转型成为长寿因素的地方. 在组织停滞与可 ...

转型难,数字化更难.事实证明,在数字化变革中取得成功似乎遥不可及.麦肯锡报告指出,在他们之前的调查中,2016企业数字化转型成功率仅为20%:2014年,这个数字为26%:2012年仅为20%.何为成 ...

近些年来,企业数字化转型一直是众多人员的口头禅,正如马云所言:未来十年是传统企业数字化转型的最后十年,如果你今天不准备变革,十年后我相信你一定是数字脱贫的对象. 今年的疫情,上到国家政府部门,下到中微 ...

企业数字化转型失败率高达80%,很大的原因就和认知有关.数字化转型的关键不是数字化技术和设备,而是组织变革使之具有敏捷性和适应性.麦肯锡报告指出,企业数字化转型成功率仅为20%.说道数字化转型成功率, ...

从总体上讲,商业世界和IT世界并没有学习到有效的数字化转型方法,其速度几乎没有达到或应该达到的水平.当我们回顾之前的努力时,我们开始理解为什么会这样:缺乏良好的规划.不适合快速和敏捷的结构.不善于从行 ...

公司文化是每个组织运作不可或缺的一部分,但是,有时这种文化需要改变,以帮助提高员工满意度并提高生产率.因此,你必须了解如何促进公司的文化转型,以确保你的员工开心并尽其所能. 文化转型不仅仅是一个短语, ...

员工体验管理在全世界并不是一个流行的话题.然而,2015年下半年,硅谷新规Airbnb宣布设立了一个新职位"员工体验全球负责人",替代了此前方兴未艾的"首席人才官&quo ...

►领导者说: 在客户分享和对成功的定义达成共识的基础上统一,当这些团队成为更大的团体时,他们形成了专注于端到端业务结果的小组,从而使所有团队成员有更广阔的视野. 所有的团队成员都对结果相互负责,从而消 ...

3月16日,苏州市人社局局长朱正.苏州市人社局副局长谭国明.工业园区人社局局长唐皓等一行莅临霖珑云科集团总部考察调研并召开座谈会. 霖珑云科集团董事长高萍.汇思集团总裁刘峰.汇思集团副总裁何樱.霖珑云 ...

导读 ( 文/ Long眼读球 ) 继上一个IBM企业架构设计方法之后,今天我们进一步尝试系统性且相对清晰的阐述数字化转型的关键认识.以及快速梳理关键要素并厘清模糊认识与理路. 一.关于转型定义 C ...

数字化和数据平台(Digital and Data Platform,缩写为DDP),是BCG基于全球领先的数字化转型实践,总结出来的企业数字化技术架构参考模型. 企业数字化转型在信息技术应用上具有这 ...

先进制造业·导读今天我们进一步尝试系统性且相对清晰的阐述数字化转型的关键认识.以及快速梳理关键要素并厘清模糊认识与理路. 一.关于转型定义 CIO pages的定义更强调通过人.产品等因素重组以重塑 ...

企业数字化转型是当前主流大型消费品企业管理层热烈讨论的话题,很多企业已把数字化转型列为2021年重点项目加以推进.作为项目,最绕不开的三个问题无非是:数字化转型从哪里开始?转型的终点在哪里?如何衡量转 ...

近日,北京诸葛云游科技有限公司(以下简称诸葛公司)与飞书正式达成战略合作,推动产品层面的融合, 积极探索创新协作的商业模式,双方将在业务合作,客户资源,渠道增值等多方面开展深度合作,携手推进数据智能新 ...

2019年我国数字经济规模为35.8万亿元,产业数字化占数字经济的比例达到80.2%.新经济领域的高度数字化,通过传导至传统产业的转型升级.在"新基建".疫情等外部因素的催化下,数 ...

随着互联网的发展,企业数字化转型迫在眉睫.根据数据显示,全球1000强企业中有67%都将把数字化转型作为企业的战略核心.对于传统企业尤其是传统中小企业而言,数字化转型已经不再是一道选择题,而是一道生存 ...

"数字化转型"对于传统企业建设而言,不仅仅是企业自身的状况.数字化转型实施环境和成熟度是否能接受或适应转型等进行分析和考虑,更是一种思维方式的转型.甚至是对之前的认知的一种颠覆. ...

企业数字化转型的最大绊脚石不是技术，而是组织文化