职场必杀技-汇报能力 / 开普饭

#如何处理好与上司的关系# 小王在一家国企工作三年了,三年来兢兢业业.小王第一年年终绩效一般,他认为,别人都是有一定的关系,他是通过社会招聘进入,考核一般还是能够接受.第二年,年终绩效仍旧是C,小王发 ...

现在的你,做事能力强还是弱? 你得知道领导看重的工作是什么?人需要找到自己的定位,才不会慌乱.以下思路,值得思考. 一.为什么有的员工就是不受领导欢迎,领导心里一般是怎么想的吗? 职业印象,是关键点. ...

多年办公室主任经验,总结的混职场请示汇报十大方法: 1.凡事多请示汇报领导每天心里想的事情有很多,但最重要的事情就是"控制".领导怎么来实现控制? 发气骂人,是一种方式.给人好处 ...

在大多数人眼中,能力强就一定要会被提拔,否则就是领导徇私舞弊,就是领导背任人唯亲,真的是这样吗?领导提拔亲信是很正常的事情,但是有能力的人,一定就应该被提拔吗?这是一个错误的观点,吕布能力强吗?可以利 ...

很多关于职场的文章都在问,领导喜欢人才,还是喜欢"奴才":职场中能力重要还是上级喜欢更重要,等等类似的问题.其实答案就在每个人的心中,只是现实与自己曾经的认知发生了偏差,导致了自己 ...

有一种情况总让人意难平,很多人能力强,形象气质也好,而且非常有个人魅力,甚至业绩还非常棒,但是在职场上,却始终升不上去,还要给很多平庸无能的领导当副手,为啥会这样呢? 原因就在于,他们一开始就走错了路 ...

文/末小北光靠说话,得不到重用职场,有一个几乎人尽皆知的潜规则,就是想要在公司站稳脚跟,就必须跟领导搞好关系. 有了领导的重视之后,不管做什么事情,都会事半功倍. 不过,有些人就是太了解这个潜规则 ...

pingpu

一夜吹尽沙尘暴,换了人间.今日艳阳天,天地豁然开朗,自觉世事洞明.坐卧行进间,职场历历,犹在眼前.职场上,人虽各有偏重,但紧要素质不会缺少. 一.认知能力,人的基础能力,人与人之间最基本的差距也.大人 ...

下属最近很焦虑.在和大学同学聚会后一对比,发现要么是收入上落后.要么是职位上落后,更重要的是专业水平上和同样毕业一两年的同学比都查了一大截,这显著的差距让他焦虑,所以下定决心要提高自己的专业知识.技能 ...

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