碧桂园人才解密：如何带领13万员工，成为第一房企？ / 开普饭

作者彭剑锋(中国人民大学教授.华夏基石管理咨询集团董事长) 人的能力提升与发展是企业价值创造的动力源泉,也是人力资源效能提升的基石和来源.我们提出,实现人力资源效能管理要构建以能力为核心的全面人才发 ...

艳姐说某天工作日的时候,某top15房企的员工在会议室公然玩王者荣耀看电影,据说总裁和各位领导还在场. 据说这一天下午,该房企全公司近万员工有的在运动,有的在吃小龙虾,有的在枕头大战--所有员工集体 ...

艳姐说一家企业想要实现稳健高位发展,靠的是什么? 在德勤最新公布的第二届中国卓越管理公司(BMC)项目白皮书中给出了答案. 2020BMC企业整体画像这是德勤根据获得"2020中国卓越管 ...

前几天跟一个朋友聊天,他面试HRD岗位,HRVP问他加入组织能给公司带来什么?鉴于面试官都是同行,也都是老江湖,就像以前我们经常去逛街看到的服装店门口招牌:同行莫进,面斥不雅,于是便选择了保守型的回答 ...

艳姐说疫情叠加行业调控,不少全国性房企都出现了降薪裁员的情况,地产人的生存环境越来越难.很多朋友问艳姐,现在这个情况,还有哪些公司值得去? 最近艳姐在调研一些房企的时候发现:除了那些老牌国企,还有很 ...

作者:彭剑锋华夏基石集团董事长来源:华夏基石管理评论让每个人成为价值创造者,让每个人都有价值,这是人力资源管理的核心.让每个人成为价值创造者,就是要激活人才,释放人才创造活力,提高人力资源效能 ...

文\地产随笔潘永堂今晚,5月最后一天,业绩百强榜又出街了. 满屏的都是"压强"! 看这张座次表的千亿数字攀升,忽然想起吴亚军那句话:未来房企,最重要的还是活下来,或者说,你要 ...

全文共3533字,阅读约8分钟. 12月1日,由北森人才管理研究院.人大商学院联合主办.<哈佛商业评论>中文版作为首席合作媒体的「第六届」未来人才管理论坛暨中国人才管理典范企业颁奖典礼在深 ...

碧桂园成立于1992年,历经25年沉浮,已经从一家囿于顺德一隅的小型房企发展成为一个项目遍布全国并逐渐走向海外,业务横跨房地产开发.物业管理.酒店.建筑等领域的大型跨国集团企业. 碧桂园2016年有区 ...

人才在企业中的重要性,所有人都知道,人才如何推动战略实施,是一个重要的话题.今天和大家分享人才如何推动企业战略的几个实际案例,希望对你有所启发. 01 杨国强"三顾茅庐" ...

"2021年碧桂园将继续打造良好的人才培养机制,进一步提高组织效率.激发企业活力." 作者:苍穹编辑:tuya 出品:财经涂鸦(ID:caijingtuya) 任何企业的可持续发 ...

经常有粉丝问我,为啥点评房企时从来不提恒大? 其实两年前,涛哥专门讲过恒大,后来很少推荐原因也很简单, 恒大校招生还行,但社招方面缺乏培养发展体系,薪酬也没竞争力,所以涛哥一般不会推荐. 下面这篇文章 ...

上周地产君复盘了万科.华润.龙湖.世茂.正荣的人才画像. 留言区收到很多读者朋友的反馈,主要是对于其余部分房企的了解需求. 所以,地产君决定出此第二篇,说说大家关注的其他一些房企. 1 碧桂园碧桂园 ...

不知大家有没有这样的经历?刚装好的房子,一场大雨过后,家里阳台飘窗立刻遭灾,漏雨.渗水导致家具.坐垫.地板.墙纸惨不忍睹.物业年年修,房子年年漏,让人心烦又头疼.如今这个难题,将在碧桂园的新建造体系下 ...

碧桂园人才解密：如何带领13万员工，成为第一房企？