高级人力资源管理师考试模拟试题与答案(一) / 开普饭

116.不计入工资总额的是( ) (A) 见习工资 (B) 按工作任务包干支付给个人的工资 (C) 讲课费 (D) 计划生育独生子女补贴 (E) 运动员奖金 117.合理的工资总额可以用( )的方法来 ...

三.简答题(本大题共4小题,每小题10分,共40分) 46.简述企业员工培训制度的基本内容? 本题分数:10 您的得分: 分标准答案: 企业员工培训制度包括: (1)培训服务制度 (2)入职培训 ...

二.多选题(本大题共15小题,每小题2分,共30分) 31.为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( ). A.多样化 B.任务的整体 C.任务的意义 D.自主权 E.反馈正确答案: A,B, ...

21.发展和完善社会保障事业,解决失业保险.医疗保险.养老保险等方面,这是财政"转移支付"部分,它是国家的( )措施. A.稳定发展经济的 B.保护劳动者利益的 C.调控物价和收 ...

11.已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析,总结出了一些系统的科学方法,其中最为著名的有两种,即( ). A.FAQ法和JIT法 B.PAQ法和FJA法 C.ERP法和LP法 D.KP ...

单项选择题(.每小题只有一个最恰当的答案) 1.各项企业人员需求分析的方法中.不属于量化分析方法的是(A). (A)德尔菲预测技术 (B)回归分析方法 (C)劳动定额法 (D)转换比率法 ...

120.下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是( ). A.在最需要的时候选最需要培训的人进行培训 B.针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员 C.充分体现员工个人发展愿望与组织需要 ...

101.劳动者的工种与岗位.工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束. A.法定条款 B.约定条款 C.专项协议 D.补充协议正确答案: A 102.下列引起员工辞职的原因中,属于外部 ...

80."知识"考评属于( ) A.能力考评 B.业绩考评 C.态度考评 D.智力考评正确答案: A 81.一个完整的培训评估和衡量系统,需要在培训过程的( )收集数据,并 ...

61.求职人员在社会上尚有一定的就业岗位时,不愿意到该岗位上去工作,而要等待更好的职业,经济上称之为( ). A.总量性失业 B.结构性失业 C.选择性失业 D.摩擦性失业正确答案: C 62.将每 ...

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