中层领导必须具备的三种管理能力 / 开普饭

[困惑]老大,你常说,让顺从和服务好领导,但是新来的经理水平太低了,我对他不服,怎么办? [解析]大多数人都认为自己的领导不如自己,其实这是一种错觉,主要有三点原因: 1.认为领导专业能力不行. 很多 ...

日常案例: 老师傅老陈在一家工厂工作了5年的时间,可是前不久发放年终奖金的时候,他却发现工厂的管理者竟然比老员工还多出5万元的奖金,因为每个老员工仅仅收到5000元奖金,老陈便在辞职的时候质问老板到底 ...

一.号召力作为一个出色且优秀的领导者,必须拥有强大的号召力.具备了这样的能力,才能轻松与员工们产生共鸣,让其深深地被你所吸引.被你所折服.心甘情愿为你卖命.领导的号召力,可以给下属赋能,让所有人凝聚 ...

培训学校的中层管理大都来自于一线骨干老师,在业务上都比较优秀,因为学校发展需要被晋升为管理者.在晋升之后,我们往往发现,个人业务能力优秀,并不代表管理就优秀,甚至欠缺许多管理者必备的基本素养. 那衡量 ...

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反馈管理(领导对下属):为事件的完成做一个闭环1.什么是反馈管理反馈管理,是管理学中的一个关键概念,是对自己执行的各种计划或我们分配给别人任务的实行进度以及效果进行最终的反馈.如果你是领导,你的反馈就 ...

前不久,在网上笔者看到有位女大学生分享了自己在公司的经历,女大学生在进入一家网络公司后,发现老板竟然在出差回来之后提议让大家免费加班,但是女大学生拒绝加班,因为需要回到家里有更多休息时间和娱乐时间,陪 ...

身为领导,一定要具备的三种特质,有了这些,才可能成为一名成功的领导!1.稳,你有没有发现你在电视或者网络中看到的大企业的成功领导者,一般都是西装革履,发型讲究,说话办事都是不紧不慢,不骄不躁,但是他说 ...

职场案例: 近日在网上看到有位女硕士李女士吐槽到:她在公司里工作,由于拒绝听从主管安排,不愿意在公司加班,结果就被主管辱骂滚出公司,不要在公司里继续工作了,由于跟主管发生矛盾,所以李女士也是非常的愤怒 ...

女硕士小黄其实在进入公司已经工作了近5年的时间,特别聪明,无论是在上学期间还是在工作期间,都特别的卖力,但是在公司里打拼了这么长时间,由于小黄在怀孕之后,结果就被领导所劝退,无论小黄提出怎样的建议和领 ...

中层领导必须具备的三种管理能力