什么样的领导，才是有水平的领导？ / 开普饭

一个人从0起步,完全自己起来很难,最快速有效的方法就是跟有结果的人,如何判断他的结果是真的,是假的? [有水平的领导表现特点] 1.会倾听: 真正做到一位懂的倾听的人很难的,即使自己不愿听,极度反感也 ...

什么样的领导,才是有水平的领导? 1.有水平的领导看优点,没水平的领导看缺点.有水平的领导知人善任,能够根据每个人的特点,把合适的人放在合适的位置上,充分发挥下属的特长,而不是盯着下属的缺点看.要知道 ...

我人生第一次被提拔当部门经理的时候,刚开始的时候真是一团糟,后面我渐渐明白了当领导后才懂的道理: 一.当领导绝对不能一碗水端平一次我们部门完成了一个单子,老板很高兴,单独奖了2000元现金.整个部门 ...

什么才是真正有水平的领导?在小编看来,有所为,有所不为,能做到下面这几点的才算是. 一.不做三件事 1.与下属争功的事不做真正有水平的领导一定要把这两件事处理得很妥当,第一个就是关于功劳的事:第二 ...

值得收藏的好问题!领导不要小聪明,要大智慧.这些角度我不说,没有人说.值得一读. 有道无术,术尚可求也.有术无道,止于术. 给下属安排工作,有门道.有的领导安排工作,下属根本不动,或者迫于压力而动一下 ...

一.首先要明白,当领导只是附属品. 当官的只是工作中的一种附属品,而工作才是自己养家糊口的工具,没有工作不行,但是不当官,一样能生活,所以当领导只是附属品,能当更好,不能当也不要垂头丧气,就是如果让你 ...

现在不少幼儿园面临"招教师难""留住好教师更难"的双重困难. 幼儿园如何吸引人才,留住好教师,激励幼儿园教师们去奋斗?许多幼儿园园长容易想到的便是多给一点钱与不 ...

我才参加工作,老领导带我去应酬.没想到第一次就闹出个大笑话.因为喝酒喝得太猛,连干三杯,喝完当场就喷.事后,老领导批评了我,说酒桌应酬,不是我这样玩的,同时他还告诉了我十几条心法. 1.酒桌上吃.喝不 ...

我刚进公司的时候,觉得自己已经是个社会人了.察颜观色.揣摩上意.做事周到靠谱这些东西自己应该都没啥问题.从进职场的第一天,我就从来没觉得自己是个战战兢兢的新人.我觉得自己一起步就是个老手. 我入职的第 ...

什么样的领导，才是有水平的领导？