竞聘上岗或成药企新常态？ / 开普饭

基于医药魔方PharmaGo数据库,盘点了2019年一些制药企业的注册数据.在此分享给大家,在未来几天将陆续推送,敬请关注!大家想了解哪家企业的注册信息,也可以留言给我们呀!~ 相关阅读: 恒瑞PD- ...

2019开年刚过3天,大家的朋友圈就被两起生物医药企业合并的重磅新闻刷屏了,先是国内两家创立不久的创新药公司迈博斯和奕安济世突然宣布合并,紧跟着便是昨晚突然传来两家全球TOP级的大制药公司达成了并购交 ...

近日,康方生物宣布其PD-1/CTLA-4 双特异性抗体AK104启动一项随机.双盲.安慰剂对照的全球性III期临床研究,以评估AK104加含铂化疗联合/不联合贝伐珠单抗,用于一线治疗持续.复发或转移 ...

孟昭春:大客户营销专家 2013年的9月份,我给苗经理打电话说,2013年能不能当冠军呢?他说2013年也够呛,2012年的这两个冠军,2013年还这么厉害,我说还有一个季度呢,第四季度,会风起云涌啊 ...

修正的控销模式 2020年中国的医药市场高达1.8万亿,医药控销的销售模式在整体大盘中,并不是最耀眼的哪一个. 但是第三终端控销的模式是被谈论最多的一个,大家都知道医药行业的倒三角即将来临. 提到控销 ...

为了能够充分的利用集团公司内部的人力资源,充分发挥员工干部的潜力,云南白药建立了内部竞聘制度.在集团内部基本上所有的空缺岗位,首先都要进行内部的招聘工作,同时各事业部的负责人也是通过内部公开竞聘选出. ...

竞聘上岗是激励人才.发现人才的有效机制.利用竞聘上岗来精简人员,可以优化人力资源配置,发现优秀人才,选择更适合人选.本文是学习啦小编整理的岗位竞聘上岗实施方案_岗位竞聘上岗工作方案最新,仅供参考. 岗 ...

背景我是一家国企HR,最近领导提出有一个十分重要的管理岗位希望能够内部选择人员担任,提到了竞聘,但是我还是存在很多疑问,不知道我们的情况应该采用竞聘上岗吗,最后能否胜任,该怎么考核,会不会产生不好的 ...

导读竞聘上岗源自于竞争上岗,而竞争上岗适用于中央.国家机关内部的司局级.处级机构的领导成员,县级以上地方各级党委.人大常委会.政府.政协.纪委.人民法院.人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员 ...

"岗位竞聘机制"越来越受到hr的关注,它通过内部竞聘和外部选拔激活人才沉淀层,促进优秀人才的脱颖而出,同时不断提高员工素质,优化人员结构,实现人力资源的有效开发和合理配置.那么企业 ...

4月29日,山西省教育厅等4部门联合发布了<关于加快推进义务教育教师县管校聘管理改革工作的意见>,意见明确,将在山西省范围内义务教育阶段,全面推行教师竞聘上岗机制,建立竞争择优.能上能下的 ...

药企在"优化"人员结构上,手段是层出不穷.比如末位淘汰,PIP.合规.外包模式--最近,又出了一个新手段:竞聘上岗. 2020年多家药企实施竞聘上岗制度据了解,今年下半年以来,多 ...

有人说,现实是此岸,理想是彼岸,实践是联结此岸和彼岸的桥梁.衷心感谢领导为我们提供了这样一次,将理想付诸于实践的机会.借此机会,真诚地感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和支持!首先介绍下自己.我是X ...

竞聘上岗或成药企新常态？