40万年薪邀请应届毕业生，老员工被薪酬倒挂！中年互联网人的心态崩了 / 开普饭

2020-12-08 10:06 本文来自微信公众号:中新经纬(ID:jwview),作者:常涛,标题责编:常涛.罗琨.林琬斯,原文标题:<这届老员工,薪资被应届生按在地上摩擦?!>,头图 ...

这两天,关于腾讯应届生薪资的帖子满天飞,刚好抽空跟腾讯的朋友聊了聊,确认了一下.再结合我的一些对大厂的理解,给大家汇报一下总体情况吧. 毕竟,当年我从体制内出来,还拿到了字节(那时候还叫今日头条).腾 ...

陈经亚洲视觉科技研发总监 13小时前作家不懂互联网,不懂科技,看不出区别情有可原,不要因为偶尔的出位言论看不起作家 1. 作家还是很厉害的,能写出优秀的文学作品,拍成影视剧.用自己的观点看工位上的 ...

方案需要充分考虑人性和现实 [大川说量子HR]这样的情况现在很普遍,主要是因为劳动力市场快速规范和价格持续增长造成的.很多企业不但存在底薪倒挂的情况:更惨的是,有些公司只有新人才有五险一金,造成的新老 ...

年薪千万的投行精英提起高薪行业,人们首先想到的往往是金融和互联网. 金融领域中最高薪的莫过于券商和投行.2016年国内有八家券商的平均薪酬超过100万,而站在顶尖的高盛,100位员工分享3亿人民币, ...

前段时间有个调查,说67.65%的大学生评估自己毕业十年后,将会年薪百万.很多人都大肆嘲讽,其实心情可以理解,谁在大学时代,不是对未来充满憧憬,而且升值君认为,如果从大学就开始规划实践,大学4年,毕业 ...

文 | 张修凡 1月16日,阿里巴巴招聘官网发出一条消息,顿时在网上炸开了锅:年薪35万--40万,招募2名资深用研专员.要求年龄60岁以上,不限学历.不限背景.其中广场舞KOL.社区居委会成员优先 ...

随着我国高等教育程度的不断普及,每年的高校毕业人数也在不断增加,今年更是达到了909万应届毕业生的高度.但市场上的就业情况却似乎没有那么理想,那么,如果这些毕业生找不到工作该怎么办呢?人社部给出了相应 ...

很多人都经历过职场,打工仔.上班族又或者是企业高层或者公司老板,都需要面临职场的考验:职场可以让人快速成长,是能力.智商和情商的综合提高.准确的说,有同事关系和劳务关系的地方,就有职场.这是一个非常微 ...

北京时间3月4日,12连败的火箭主场迎战篮网,这也是哈登被交易后首次回到丰田中心.赛前火箭官宣:戈登.丹纽尔-豪斯.伍德.努瓦巴.埃克萨姆和库鲁茨因伤缺席,全队仅8人可以出战.努瓦巴将接受手腕手术治疗 ...

内容转自:前瞻经济学人在中国科技企业中,OPPO向来是比较低调的一个.不过今早,关于这家公司的讨论登上了某乎热搜榜首,原因是他们给芯片方向的应届生开出了超过40万的高薪.根据网友上传的应届生薪资爆料 ...

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张天喜在这家公司工作了十年,技术上是一把好手,就是性格内向,老实巴交,三棍子打不出一个屁来.十年来,老张只想凭着一身过硬技术,靠本事吃踏实饭,十年如一日,尽心尽责,任劳任怨. 过了元旦,南方总是下雪, ...

作者 | 孙瑞希 01 薪资倒挂根本不是招聘的新把式我早年是做人力资源的,在"人力资源"这四个字没被叫开之前,人力资源部叫人事部,一些体制内单位也叫人事处. 不喜欢我们的员工说, ...

在进入社会工作以后,其实有很多年轻人都渴望自己能够发展的更加长远一些,在公司里拿高薪,可是在真正的在公司里工作一段时间以后,这些年轻人却发现自己总是会因为一些鸡毛蒜皮的小事,跟领导闹得很不愉快,所以最 ...

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