薛永武：生涯设计的原则 / 开普饭

本文修选于<采购与供应链管理>(人邮出版社柳荣著) 方案简述:通过目标市场所允许成本,倒推到产品/零件所允许的目标成本,并依此目标成本对产品形成的全要素进行的手段优化的综合. 正如供应 ...

转自:智慧汽车供应链 THE END

开启人才教育的新视野点击题目下方蓝字关注薛说人才薛夫子寄语我把生涯的年龄划分为六个阶段:15岁以前为幻想期:16-25岁为理想探索期:26-35岁为初创期:36-45岁为飞跃期:46-60岁 ...

开启人才教育的新视野点击题目下方蓝字关注薛说人才从人才开发的角度来看,生涯设计是个人.家庭.学校和用人单位进行人才开发的重要一环,也是人才开发一个重要的逻辑起点. 一.生涯设计的必要性从人才开 ...

开启人才教育的新视野点击题目下方蓝字关注薛说人才凡是预则立,不预则废.国家发展和任何一个单位的发展,都需要制定相应的规划:我们在日常生活中,需要精打细算,量入为出:个人的人才开发,则需要生涯设计 ...

开启人才教育的新视野点击题目下方蓝字关注薛说人才生涯设计虽然因人而异,但由于人才开发具有一定程度的规律性,因而生涯设计应该建立在人才开发基本规律的基础上,体现出生涯设计规律的基本内涵,体现出一定 ...

开启人才教育的新视野点击题目下方蓝字关注薛说人才生涯设计不仅要考虑个人的实际状况,还要对自己所处的环境进行多方面的分析,充分考虑环境对于人才开发可能会产生的多方面影响. 一.客观分析外在环境的现 ...

开启人才教育的新视野点击题目下方蓝字关注薛说人才欣赏在具体的生涯设计过程中,设计者还必须根据个人的特点,考虑三个问题:第一,希望自己将来做什么?第二,根据自己的主客观条件,自己应该做什么?第 ...

开启人才教育的新视野点击题目下方蓝字关注薛说人才士是中国古代社会知识分子的通称,可以分为几个层次.孔子这段对话中分析了三个不同类型的士.孔子还深刻揭示了"中行"的重要性,提出 ...

开启人才教育的新视野点击题目下方蓝字关注薛说人才在研究高校的人才开发时,还应该认真探讨学生在生涯设计中的成才目标问题.目标明确,才能有的放矢,更好地对时间和精力进行聚焦.在这方面,我们应该考虑人 ...

开启人才教育的新视野点击题目下方蓝字关注薛说人才从总体上来讲,绩效评估应该遵循"全方位评估"的原则.所谓"全方位评估",又称"360°绩效评估制 ...

薛永武：生涯设计的原则