职场人的演讲能力，在于认识自己的个性（三维树） / 开普饭

人的选择是有倾向性的,你是怎样的人,就会选择怎样的事物. 说到"选择",其实我们生活中就存在着或多或少的选择.而这些选择,就是你内心的真实体现. 在你选择朋友的时候,你会想这个人到 ...

公司来了两位新人,他们所接受的任务相同,培训的内容也相同,现在到了年底,领导宣布新人小陈转正,而小星年后却要再次寻找工作. 对此事,我们大家都感到非常惋惜:其实两人的表现都是非常优秀的,身为同事,大家 ...

人要想成功,就需要具备一定的能力,这七种能力是人生成败之必须,放之四海皆准,它给人指明了方向,是人生成功的关键所在,成就事业之本. 价值观不正确,人生就会偏差一个人,如果价值观不正确,思想不正确,那 ...

" <初入职场的我们>,看了几期,还不错!这不,董女士的一段儿视频又上了热搜!有些说法,断章取义,认为女性的天然属性,就难以在职场上获得成功,或是几率很小!有些则更直接,性别歧视 ...

有不少人苦于工作上没有导师指点茫茫然不知前路在哪里其实踏入社会就不要有学生心态了除了必要的专业技能外真想学习处处都是机会多看多听多模仿多琢磨见贤思齐多存着点心思凡事想想怎么吸取教训别人不 ...

导语:职场中,为什么能力越强的人越不适合当领导?五点说透在职场中,你会发现很多能力强的人,却始终都无法走上管理层,这让很多人都不理解,为什么这些人能力这么强,领导却不提拔呢?原因可能有以下五个: 一 ...

这种能力,你具备吗? 来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 柚柚推荐阅读时长 | 6分钟在职场久了,我遇到过不少高手,在这些人当中,有的人专业技能很强,有的人情商很高,有的人在管 ...

石油大王洛克菲勒的第一份工作是会计,他曾说:"并不是每个对数字敏感的人都会成为优秀的老板,但是优秀的老板会牢牢把握企业的数字.相反,使企业倒闭的经营者几乎都是数字盲". 这句话恰如 ...

反馈管理(领导对下属):为事件的完成做一个闭环1.什么是反馈管理反馈管理,是管理学中的一个关键概念,是对自己执行的各种计划或我们分配给别人任务的实行进度以及效果进行最终的反馈.如果你是领导,你的反馈就 ...

在职场,总有说话思维厉害的神人: 他听逻辑混淆人唠叨说了半个小时之后,将他的话进行重组.总结成三十秒左右的开头+过程+结论,然后对着逻辑混淆的人重述一遍,最后看着对方点头说出"对对对!我就是 ...

职场人的演讲能力，在于认识自己的个性（三维树）