通透：体制内的用人逻辑，字字珠玑 / 开普饭

公周老师: 您好,感谢您百忙之中还要为我分担忧愁. 我是县级国企一名部室员工,我的主任经常办一些事情让我很苦恼,比方说,今天下午要去上级开会,要求主任和负责这块业务的专责一块儿去,我们主管领导也一起去 ...

之前我写过几篇关于借调的故事,有不少粉丝在激烈讨论的同时,也有人给我留言让我把他的故事写一写,而且他还给了几句忠告,今天我们就再说说这事. 作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMa ...

有许多同学考上公务员,或者体制内调动,因为现单位领导不同意,只能错失良机.今天写这篇文章,提供几种方法供你们参考的,大家可以先收藏起来备用,以后就不要问我这个了. 一.软磨硬泡如果你本身业务能力强, ...

尊重领导,不能太在意领导的看法. 你不是第一天在单位,领导要用你早用了,他不用,你也很难改变他对自己的既定印象. 02 同事之间,笑脸相对.有再大的意见,心里再不爽,也不要做到表面. 风水轮流转,指不 ...

值得所有期货人看的文章,不管我们处于什么水平.什么阶段,如果你想长久的在期货市场中活下去,直到你想退出的那一天.就必须达到此篇文章作者的境界才有可能.这里我要单独指出现货与期货,我们这些散户所做的本质 ...

体制内的工作和体制外有很大的不同,体制外以经济利益为中心,谁能创造价值,谁就是优秀员工,结果大于一切:而体制内则以权力为中心,更讲究纪律和规矩,很多时候过程更重于结果. 罗曼罗兰曾经说过:" ...

罗曼罗兰曾经说过:"这个世界上只有一种英雄主义,那就是认清了生活的真相,依然热爱生活." 我想,在体制内工作,活得通透无非就是活得明白,在认清了职场复杂.残酷的真相后,依然能够调整 ...

领导应该怎么当?正职.副职.平级,哪些事你该做,哪些事不能做?这一篇讲透了! 1 正职四不总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手 1.总揽不独揽一把手什么都可以管(总揽),也什么都可以不管 ...

文:熊老师绩效.股权.薪酬激励关注[熊老师]更多资料,学习视频,免费与您分享! 文末有彩蛋领导到底怎么当? 正职四不:总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手: 副职四不:献策不决策,到位不 ...

一幢温馨实用的别墅能让人闲暇时小试棋牌忙碌时可伏案办公学习并配有足够的卧室安置家人今天给您带来的这幢别墅配置棋牌室+书房满足休闲和办公更有2间老人房便于老人居住村小宅的智造设计师们打造 ...

一 . 在一件事没有成功之前,最好不要在别人面前谈及任何有关的计划和想法,免于日后成为别人口中的谈资. 二 . 别把别人的评价看得太重,凡事只要内心无愧,就不必计较太多. 三 . 不管发生什么,都不 ...

通透：体制内的用人逻辑，字字珠玑