2020,关于人力资源管理Apps你必须知道的那点事【HRoot独家评论】 / 开普饭

不知道什么时候起,看到有些文章把人效.人力的ROI.人力成本等作为HR最关注的指标.HRBP懂业务的标准也直接与这些指标挂钩,似乎这就是HRBP的核心价值. 真的是这样吗? 今天我们就撕一下关于人效这 ...

人力资源部将触手伸到一线部门是大势所趋,HRBP也是流行的模式,但关键问题在于,下沉到业务部门的HRBP是否能够担此大任? HRBP的自我革命原有事无巨细的传统管理模式,让HR们如被"圈养 ...

HR 业务合作伙伴是 HR 与企业之间的战略联络人.这些高级人力资源专业人员对业务有深刻的了解,并确保人力资源帮助业务产生影响.但是,作为职能部门的 HR 业务合作伙伴正在发生变化.我们将讨论这种情况 ...

人力资源是一个年轻的职业,该职业喜欢流程和框架.当然,也有许多框架概述了优秀的HR应该是什么样子.我们收集了其中的28个,以供大家参考. 1.卓越模型 2.全面的人力资源专业模型 3.人力资源通才模型 ...

2020年是与众不同的一年,COVID-19在我们的生活和工作方式上永远留下了自己的印记.我们将反思2020年,尽管有些趋势已经持续了一段时间,并且仅仅由于今年的发展而加速了,但是许多趋势是组织必须经 ...

人力资源业务合作伙伴的角色自1990年代以来一直在发展,现在人力资源职能部门中已得到牢固确立和充分理解.也许是一个鲜为人知的,高性能的人力资源业务合作伙伴,这是人们不太了解的.最好的技能,知识和特质是 ...

新春伊始,人力资源管理部的工作爆发期也如期而至,春节变"春劫":招聘高峰期即将开始.新员工入职培训.核心员工节后"说再见".员工节后综合征缠身.考勤排班变化莫测 ...

今天,易路软件宣布完成钟鼎资本领投的数亿元C2轮融资,距上一次SIG领投的2亿元C1轮融资不到半年.得益于2019年国家个税改革大潮,易路软件再次吸引投资人的目光. 易路软件董事长兼CEO王天扬表示, ...

一.单项选择题 1.西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( ). A.设计活动一选择活动一智力活动 D.选择阶段一确认阶段一发展阶段 C.智力活动一设计活动一选择活动 D.确认阶段一发展阶段一选择阶段 ...

一.单项选择题 1.在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( ). A.社会地位 B.奖金报酬 C.避免惩罚 D.实现潜能参考答案:D 参考解析:本题实质上是考查内源性动机.内源性动机 ...

单选题 1.劳动力供给弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度. A.劳动力供给 B.劳动力需求 C.劳动力供给量 D.劳动力需求量 2.供给富有弹性表示为( D ). A.Es<0 B.Es ...

单选题 1.劳动力供给弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度. A.劳动力供给 B.劳动力需求 C.劳动力供给量 D.劳动力需求量 2.供给富有弹性表示为( D ). A.Es<0 B.Es ...

一.单项选择题 1.人力资源管理培训内容在吸引策略.投资策略.参与策略过程中不包括(). A.应用范围有限的知识和技能 B.应用范围广泛的知识和技能 C.应用范围适中的知识和技能 D.应用范围很窄的知 ...

单选题 1.劳动力供给弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度. A.劳动力供给 B.劳动力需求 C.劳动力供给量 D.劳动力需求量 2.供给富有弹性表示为( D ). A.Es<0 B.Es ...

2020,关于人力资源管理Apps你必须知道的那点事【HRoot独家评论】