HRBP的核心价值是提升人效，别扯淡了！ / 开普饭

日常工作中,我们经常会接到各种重复.琐碎的任务. 处理面试.工资绩效.员工个税.报销等等等等... 而对这些任务的处理方式,可以体现出我们的工作态度和工作潜力. 有的人不断寻找最优解,最终将自己从这些 ...

HRBP已经被越来越多的企业引入到企业中. HRBP是否适合所有企业?HRBP难易落地的核心原因?企业在招聘HRBP过程中一般会遇到什么问题?大厂京东的HRBP画像是怎么样的?...... 今天的文章 ...

得人才者得天下. 房地产行业最重要的三个因素-钱.地.人.新形势下,解决问题的最终落脚点都将回归于"人"本身. 越来越多的房企对懂战略.运营.人性的HR人才迫切需要.越优秀的HR, ...

HR COFFEE 社群国内高端专业的 HR主题社群来源:芝士汇club 作者:张琳 HR到HRBP的三条转型之路如果你现在已经是一个BP或者你希望在接下来的职业生涯里面成为一个HRBP的话,以 ...

导语:2020年注定是不平凡的一年,在"黑天鹅"疫情以及"三道红线"的双重影响之下,当下各家地产公司业绩压力徒增,面对经营压力不少企业开始向"管理费& ...

图片来自专注亲子服务的小圆圈公司 2019年7月19日17:30,在远见中心17楼的大会议室,公司组织大家一起学习了混沌大学中的两个课程:张丽俊老师讲的<组织架构设计五部曲>和<销售 ...

战略向上走,实操向下走! 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 潘新民推荐阅读时长 / 5分钟 10月27日,金柚网在"2020中国(浙江)人力资源服务博览会" ...

推荐阅读时长:7分钟池思思,现任丁香园HRBP总监.Tc事业部BP head,曾分别就职于阿里巴巴和滴滴出行,有多年大型互联网公司的HR工作经验,在COE&HRBP模块有着深刻而独到的见解, ...

自去年开始,"人力资源效能"这个词非常火,火到人力资源从业者不了解一点好像就落伍了一样,但是实际操作过程中,犹如海市蜃楼.伴随着市场竞争的加剧,商业环境发生着巨大变化,企业在能力迭 ...

为助力阿米巴经营中国本土化高质量发展,为企业在经营管理上带来独特的阿米巴借鉴和思考,我们将为大家奉上阿米巴·赢在中国2021年(春季)标杆案例百万大奖PK赛现场优秀案例的演讲内容,共同学习.交流. 以 ...

导语:2018年中国城镇居民人均住房建筑面积39㎡,加上很多其它未统计的住房(例如公产和军产房),中国实际上已经进入房地产绝对过剩的时代.近几年销售面积.新开工面积和房地产投资额高位盘整或略有下降的事 ...

<博人传>动画自播出以来就饱受粉丝们的诟病,主要是因为里边有一些剧情设计得比较扯淡,比如木叶村的村长办公室博人想进就进,明明是最高机密却似乎毫无防备一样:国与国之间明明存在着边境,但是博人 ...

随着外部市场环境和竞争对手的竞争加剧,产品更新速度变慢和低层次客户需求的饱和,人工成本和费用逐年升高,组织的利润越来越薄.很多组织都在提出提高人效,尤其是人力资源从业者也在喊要想办法帮助组织提升人效, ...

作者 | 陈媛德锐咨询合伙人作者 | 杨晓帆德锐助理咨询顾问三林公司成立于 1993 年,是地级市里最大的零售企业,拥有六十多家连锁超市,含综超.标超.便利店三种业态.2019 年,三林公司遇 ...

餐饮企业如何大幅提升人效?灵活用工划线排班是当下更好的解决方案. 西安的朝花里青花椒鱼导入了灵活用工模式,人力成本率降低6%,员工收入提高1200元,人效翻番: 郑州姐弟俩土豆粉,导入小时制用工后, ...

1913期 "在他面前,甘当一个小学生!" --内参主笔王新磊这样评价日本物语集团中国区首席战略顾问卢南. 卢南曾任江边城外副总裁,通过9项改革3年时间盈利4个多亿:担任乡村基高级 ...

"分子并非标准化产品,但机器学习可以训练出分子合成的自动化工具." 作者:罗宾编辑:tuya 出品:财经涂鸦(ID:caijingtuya) 在很多场景中,从结果看AI还只起到了 ...

HRBP的核心价值是提升人效，别扯淡了！