下属不服管，职场老油条用这六招让其心甘情愿，学会终身受益 / 开普饭

情绪化特别严重的人不适合当领导,喜怒无常,开心的时候对下属特别好,不开心的时候不分青红皂白地把下属拿来一顿训.一下阴天,一下晴天,让下属每天诚惶诚恐. 没有责任感,没有担当.碰到问题就退缩逃离,等大家 ...

一. 说话,别揭人短处, 做事,别占人好处. 别人身在低谷时, 即使不能雪中送炭,也不要冷嘲热讽. 体贴和宽容,才是待人之礼. 先尊重别人,才被人尊重, 看人优点的同时,别挑剔人家的缺点. 受人恩惠 ...

钱钟书在<围城>里说过一句话:婚姻就像一座城,城外的人想进来,城里的人想出去.这或许是每个身处其中的都心有不甘吧,其实,无论是单身还是结婚,到后来都会向萧伯纳所说:"想结婚就去结 ...

张同是一名项目助理,在这家公司工作快4年,也是同事口中那个根本就不可能离开的人.因为他工作认真,每天就算加班到很晚,也会把自己的工作做完就走.他的领导是一个项目经理,年入几百万的那种.当初入职的时候人 ...

身在职场,你是否遇见过这样的人:他有着看破红尘的淡定气质,能对领导安排的紧急任务不屑一顾,也能对公司的重要决策发出鄙夷的目光:他爱惜自己,六分力能完成的任务,绝对不出七分功:他享受膜拜,自持有多年的经 ...

[职场老油条告诉我:职场要想混的好,绝不能做10件蠢事,哪怕犯1个领导也不容你,他就在第7个上栽过跟头.] 一,越级汇报.越过你的直接领导,经常找大领导汇报工作,直接领导肯定要收拾你,因为,你的野心让 ...

这7条潜规则,领导不会说,职场老油条也心知肚明,你却不一定知道. 1.说者无心,听者有意,一句评头论足的话,可能就得罪了一个人. 2.善待职场中的任何人,上至老板领导,下至清洁阿姨. 3.该说不的时候 ...

作为员工很担心自己被领导批评指责,但当你自己成为领导才晓得,如何指正下属的错误,让下属真切领悟才是更难的. 虽然那些领导像老油条似的咄咄逼人,其实,要不学一点优雅批评人的技术,心里还真没底,就像遇到那 ...

该不该和领导走的近些呢?这个问题之前咱就开放讨论过,有些人认为和领导走的近意味着近水楼台先得月:有些人认为离得越近,伴君如伴虎反而有些时候会背锅.仔细观察你会发现,那些真正的老油条,和领导的关系算不上 ...

职场案例: 不久前,在剧场论坛中,笔者看到有位女大学生小田分享了她的工作经历,小田在公司里工作一年的时间可以说有功劳有苦劳,为公司获取了不少订单和客户,在年底更是收到了5万的年终奖金,但是按照公司的规 ...

职场上,升职和加薪是很多人为之奋斗的目标,可并不是每个人都能够得到升职和加薪的机会. 有些人,工作多年,还是处于刚进入职场的状态,错过很多升职和加薪的机会,而有些人,却可以很幸运,每次都能够获得升职和 ...

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下属不服管，职场老油条用这六招让其心甘情愿，学会终身受益