董明珠说管理：一不靠罚款，二不靠骂人，激励员工只用这21条 / 开普饭

当今社会,企业发展规模在不断扩大,分工也越来越细,专业技术要求越来越严格.企业中的每名员工的工作是相对独立的,又和全局的发展密切关联.如果一个人只顾自己,不顾他人,不愿意和他人合作,那么必然会影响到团 ...

强制分布的绩效考核有的企业会提取一些激励.提取一些奖金,提取完之用了一个什么方法呢?叫ABCDE或简单地说叫ABC正态强制分布法. 正态强制分布法,把员工根据强制分布的规律分布呈这个ABCDE五种类 ...

很多企业在考虑设计业务员薪酬的时候,一般都是走着(总收入=底薪+提成)线路,这方式还是特别单一.激励性不够丰富,对于业务而言,激励性自然动力也是不够级全面的. 业务员还在用"底薪+提成&qu ...

工厂招工难,东莞一老板工厂倒闭后发出感慨,工友纷纷点赞老张在工厂工作很多年了,他十几岁的时候就开始南下打工,已经是一个合格的老工厂人了.他也看到过无数工厂的兴盛与衰落,他已经看淡了一切. 他最近和我 ...

娱心不在编发布时间:2021-06-09 15:19:51 一次,董明珠在和下属吃饭的时候,她发现有位女经理手握鸡腿,大口大口的扯肉,吃完还不忘喝上一大口饮料,第二天这位女经理就被炒鱿鱼了.为什么会 ...

12 德鲁克先生在本文中提到,"对于任何组织而言,伟大的关键在于寻找人的潜能并花时间开发潜能.如果失去了对人的尊重,这里的开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具.只有恢 ...

HRGO · 2021-04-08 关注从小基层到大人物,董明珠身上始终都有这两个字. 编者按:本文来自微信公众号"人力资源分享汇"(ID:hrgogogo),编辑:Sam,排 ...

格力公司的董明珠曾经说过:如果要开除10个不合格员工,那么一定要先开除他们背后不合格的经理. 兵熊熊一个,将熊熊一窝,一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任,一家公司业绩不好追究的应该 ...

要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭.--董明珠董明珠,一个站在中国女性企业家顶端位置的女人,她是&l ...

自2012年董明珠任格力集团董事长以来,董明珠凭借"铁血政策"开启了格力制度化管理的"铁腕时代".曾经,董明珠.黄辉与望靖东被人们称为格力电器的"铁三 ...

每年到年底,一些工厂老板裁员.跑路的新闻就不断出现了,现在,又到了年底,这种事又在不断上演了: 小编附近的一个200人的工厂,老板又将员工裁减到只剩80人了,并且为了规避,只裁减八年以下的员工,八年以 ...

董明珠说管理：一不靠罚款，二不靠骂人，激励员工只用这21条