用工100条(12)｜必知的无固定期限劳动合同的重要问题之三 / 开普饭

小东与某技术公司签订了为期2年的劳动合同.2年后合同期限届满,双方没有续签合同,也没有办理终止合同的手续,小东仍在公司工作.这种情况要如何认定呢? 根据相关法律规定,当事人双方履行了合同义务,劳动合同 ...

文/王笑江苏联创伟业律师事务所本文首发于无讼APP. 无固定期限劳动合同在实践中并不常见,大多数企业单位为了能够灵活用工,都更愿意选择3年一签或1年一签的固定劳动合同.劳动者有时对法定权利也不清 ...

来源:劳动报:作者:周斌 2009年4月和2012年4月,向女士连续两次与旭和公司分别签订三年和五年的固定期限劳动合同.2017年4月合同到期,向女士要求与旭和公司签订无固定期限劳动合同,旭和公司却只 ...

来源:找法网时间:2020-01-18 17:32:57 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同 ...

工伤是现在非常常见的,而且是劳动争议中的一个重要的内容,在工伤医疗期争议最多的就是其待遇.下面数律网小编为大家带来视为无固定期限劳动合同的情形以及什么是工伤医疗期期限是如何规定的问题相关答案整理介绍, ...

无固定期限劳动合同一直是热议问题,什么情况下用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同:什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢? 这些问题确实没有 ...

无固定期限劳动合同什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同:什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢? 这些问题确实没有那么简单,加 ...

文 | 汪正楼律师劳动用工处处存在法律风险,笔者根据法律法规与实务经验,为大家编写了<劳动用工法律风险管理100条>,从员工的录用.劳动合同的签订.履行.解除.终止.劳动争议的处理等 ...

老中医毕生心得共100条,条条哲理性都很强,一定要反复多读,提高对健康的正确认识! 1.记住:睡觉是养生第一要素. 睡觉的时间应该是晚21:00-早3:00.因为这个时间是一天的冬季.冬季主藏,冬季不 ...

用工100条(12)｜必知的无固定期限劳动合同的重要问题之三