签订无固定期限劳动合同的利弊有哪些 / 开普饭

案情简介张某于2020年12月28日入职某保险公司,双方签订了为期2年的劳动合同,其中约定试用期为2个月,试用期月工资为8000元,转正后月工资为12000元.2021年2月28日,保险公司就张某转 ...

[案情简介] 张某于2020年12月28日入职某保险公司,双方签订了为期2年的劳动合同,其中约定试用期为2个月,试用期月工资为8000元,转正后月工资为12000元.2021年2月28日,保险公司就张 ...

人员已符合劳动合同法第十四条(一)签订无固定期限劳动合同的条件,可主张签订无固定期限劳动合同. 如果用人单位不签订无固定期限劳动合同,违反了劳动合同法,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的 ...

文/王笑江苏联创伟业律师事务所本文首发于无讼APP. 无固定期限劳动合同在实践中并不常见,大多数企业单位为了能够灵活用工,都更愿意选择3年一签或1年一签的固定劳动合同.劳动者有时对法定权利也不清 ...

来源:劳动报:作者:周斌 2009年4月和2012年4月,向女士连续两次与旭和公司分别签订三年和五年的固定期限劳动合同.2017年4月合同到期,向女士要求与旭和公司签订无固定期限劳动合同,旭和公司却只 ...

工伤是现在非常常见的,而且是劳动争议中的一个重要的内容,在工伤医疗期争议最多的就是其待遇.下面数律网小编为大家带来视为无固定期限劳动合同的情形以及什么是工伤医疗期期限是如何规定的问题相关答案整理介绍, ...

一.案件基本情况潘师傅原来是北京某名胜风景区管理处的一名电工,主要的工作就是给风景区供游客游玩的游船项目充电.日常维修保养以及救援等工作. 潘师傅从2012年4月起到风景区工作,工作一直平稳安定.但 ...

每一位劳动者想必都听说过无固定期限劳动合同,我们一般签的劳动合同都是有期限的,三年.五年.十年,而无固定期限则是指用人单位与劳动者之前签订的是没有确定终止时间的劳动合同.为什么有的劳动者将签订无固定期 ...

劳动用工处处存在法律风险,笔者根据法律法规与实务经验,为大家编写了<劳动用工法律风险管理100条>,从员工的录用.劳动合同的签订.履行.解除.终止.劳动争议的处理等,全方位解析用工风险,提 ...

无固定期限劳动合同一直是热议问题,什么情况下用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同:什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢? 这些问题确实没有 ...

无固定期限劳动合同什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同:什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢? 这些问题确实没有那么简单,加 ...

签订无固定期限劳动合同的利弊有哪些