下列4种员工，可以签订无固定期限劳动合同，单位无法开除 / 开普饭

试用期,作为员工和公司之间的磨合期,劳动合同主体的双方应该是处在公平.合法且平等自愿的地位,奈何某些公司别有用心,打着"试用"的幌子行白嫖之事,专门欺负那些不太了解相关劳动法规的求 ...

HR都知道,给离职员工开具离职证明,是用人单位的法定义务,不能以任何理由拒绝. 那么,HR在办理离职证明时,可以写明离职原因吗?这种做法合法吗? 01 离职原因不能随便写离职证明上应该写什么内容,也 ...

人员已符合劳动合同法第十四条(一)签订无固定期限劳动合同的条件,可主张签订无固定期限劳动合同. 如果用人单位不签订无固定期限劳动合同,违反了劳动合同法,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的 ...

一.案件基本情况潘师傅原来是北京某名胜风景区管理处的一名电工,主要的工作就是给风景区供游客游玩的游船项目充电.日常维修保养以及救援等工作. 潘师傅从2012年4月起到风景区工作,工作一直平稳安定.但 ...

来源:找法网时间:2020-01-18 17:32:57 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同 ...

投稿发表时间:2016-11-17 17:26 法律分类 : 劳动工伤 - 劳动合同签订劳动合同的时候,劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同,因此签订了无固定期限劳动合同之后,用人单位 ...

#头条法律金牌普法官第二季# ■合肥律师刘志汉,专注为当事人提供专业.周到的法律服务. ★案件概况★ 冯某某于2007年12月27日入职沈阳某某变压器集团有限公司,至2018年末一直在特变电工处担任保 ...

不少人可能听说过无固定期限劳动合同,但是了解不深.今天我们就给大家说说无固定期限劳动合同的相关内容. 无固定期限劳动合同的定义按照<劳动合同法>规定,无固定期限合同是指用人单位与劳动者约 ...

大家都知道在一家公司工作年限满10年,还有一种情况是连续两次劳动合同到期了劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,公司应当为劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动合同法也有明确规定,符合法定条件,应当签订无固 ...

当前实务中对用人单位违反劳动合同法第十四条第二款的规定拒绝续订无固定期限劳动合同的法律责任存在同案不同判现象.有的判决适用劳动合同法第四十八条,有的判决适用劳动合同法第八十二条第二款,还有的判决适用& ...

无固定期限劳动合同一直是热议问题,什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同:什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢? 这些问题确实没 ...

下列4种员工，可以签订无固定期限劳动合同，单位无法开除