我的工资比应届生还低怎么办？ / 开普饭

在进入社会工作以后,有很多年轻人在职场中打拼,都希望自己地工作岗位薪资高,而且又轻松,大家能够适应这样的轻松的工作状态,而在现实的职场中,并不是所有年轻人都能够如常所愿,因为有些公司老板很精明,看到员 ...

如今在进入社会工作之后,不少年轻人其实都渴望能够在行业中获取较高的薪资,大家在选择工作岗位时更是.非常的焦灼和焦虑. 近年来确实会有很多的大学生,不知该如何抉择,前不久在论坛中,笔者便看到有位985应 ...

2020-12-08 10:06 本文来自微信公众号:中新经纬(ID:jwview),作者:常涛,标题责编:常涛.罗琨.林琬斯,原文标题:<这届老员工,薪资被应届生按在地上摩擦?!>,头图 ...

晓芳说职场·1小时前揭秘职场"薪酬倒挂"的真相. 最近网上出现了一波吐槽"薪资倒挂"的热议. 很多老员工发现新招的应届生,工资竟然比自己高出许多,因而愤愤不平 ...

©️产品思维模型 ·用产品思维,理解世界 2021年第 54 篇原创观点大家好,我是穆宁. 今天有一位朋友向我诉苦,自己在某大厂工作五年了,但是今天一打听才发现,薪资居然没有一个新来的应届生工资高 ...

劳动双方没有签订劳动合同,或者劳动合同中没有明确约定工资数额,是老板口头约定的薪资,或公司口头涨工资,产生劳动争议后如何确定工资的数额? 司法实践中,没有劳动合同或其他书面文件约定员工的薪资标准,产生 ...

人在职场打拼,赚多赚少,自己心中有数.赚得多时,也不会主动去炫耀自己的本事,赚得少时,也不会逢人哭诉自己的遭遇. 这些都是可掌控范围内的事,关键看自己的心态如何调整.但是,当别人主动打听你的工资时,这 ...

毕业生是一年高过一年,但是制造业却仍年年喊"荒"!工资开得不低,怎么就是找不到人?数以百万计高校毕业生都去哪了?! 感觉毕业生人数是一年更比一年强,今年更将达到909万的历史新 ...

德国男性和女性远没有达到同工同酬,而且妇女不仅在金融投资方面比男性更少,还必须支付更高的贷款利率.但是使用正确的策略,女性也可以确保得到低利率的贷款! 例如,可以通过对供应商进行全面比价找到最优贷款产 ...

经常会有网友发问:坐标XX,月薪XX是什么水平? 在我看来,这种颇具攀比意味的问题是没有太大意义的.工资水平固然跟地域有关,但它还跟所处的行业.所从事的岗位.工作年限.有无市场稀缺的技能等等因素密切相 ...

2020年绝对算得上字节跳动的招聘大年,据相关消息称,截止2020年10月底,字节跳动全年在国内招聘员工已经接近3万人,并计划在年底前再开放1万个招聘岗位. 这对期待进入大厂工作的求职者来说,无疑是一 ...

前几天,有位科技公司的HR朋友找我聊天,原先我们的话题是企业的薪酬体系改革,可说着说着,她便吐槽起自己公司的"工资倒挂"现象,觉得非常不合理. 比如这位HR提到,今年新招的应届毕业 ...

近日,在论坛中笔者看到这样一个有趣的案例,有位女硕士李女士在被老员工询问工资的时候,也是做出了不理智的回答,因为前不久这位李女士参加公司的聚餐,可是老员工一直都在李女士旁边有说有笑,甚至谈论一些生活中 ...

原标题:应届本科生反映郑州工资太低回应:郑州严格执行最低工资规定近日,一名应届本科毕业生在郑州市长热线反映,自己面试了郑州几家公司,基本工资都在3000-4000元,而租房一个月则需要1500-1 ...

我的工资比应届生还低怎么办？