企业人事外包的优势，你了解吗 / 开普饭

(本文阅读时间预计为7分钟) 「i合伙」与您继续闲话股权管理和企业经营,今天我们一起来谈谈一个非常实际的问题,也是企业都会遇到的需求--人力资源的需求! 企业的发展进程中,每一个阶段对于人才的 ...

现在企业的发展用工方式发生了改变,劳务外包和劳务派遣是我们常常听到的用工方式,劳务外包和劳务派遣的概念是一样的吗?有什么区别呢?企业应该如何选择呢? 首先,劳务外包和劳务派遣的概念不同: 劳务派遣是指 ...

灵活用工的社保由谁来缴纳? 灵活用工多应用于零售.互联网.工业.服务业等领域的岗位,为企业提供弹性的用工模式.那么这些企业灵活用工人群的社保谁给缴纳呢? 我们可以分两种情况来说下: 第一种:企业编制问 ...

中国从事零工的劳动者已超2亿人,以近9亿劳动人口而言,意味着每5个劳动人口中,至少有1位是在打零工. 统计显示,"当自由职业者和雇员都在远程工作时,两者之间的差异几乎缩小为零".这 ...

第一章总则第一条为深化公司用工市场化改革,充分发挥人力资源市场化配置作用,拓宽用工渠道,盘活内部人力资源,依法规范用工管理,根据国家有关法律法规,结合公司实际,制定本办法. 第二条本办法适 ...

人事代理是指经省人民政府批准或者授权的人事代理工作机构接受委托代理单位或者个人委托,代理有关人事档案.人事关系管理等人事业务. 人事代理的形式: 人事关系管理.单纯档案管理.异地存档等. 人事代理制的 ...

我们先来了解下目前大部分企业在岗位管理上存在痛点: 1.一些企业在特殊岗位用工上无法实现人岗匹配,招不到人才,更不要说储备一些人才了. 2.企业非核心业务.用工量大,用工成本与收益不成正对,这方面的业 ...

所谓人事外包,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与第三方机构合作,将人力资源管理中琐碎.复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式. 人事代理.外包服务对象 √ 未设人事管理岗 ...

随着科技飞速发展,金融科技也在发生着日新月异的变化,对于广大企业而言,要想保持竞争优势,取得卓越发展,务必要加快升级转型的步伐.面对这样的大环境,招商银行薪福通打造优质企业人事服务,助力企业快速转型升 ...

上市是公司实现多渠道融资的一种手段;公司通过上市可以一次性地获得股权性资金以支持企业的发展.上市是公司.股东及高管价值实现的最佳方式,净资产不再是衡量公司及股东价值的标准,公司市值将成为衡量价值的标准 ...

随着互联网的高速发展,越来越多的企业想要走上数字化转型之路.而在摸索前行中,盛行的直播为这些企业迎来了新的机遇,加快了企业数字化转型的速度,一时之间,越来越多的企业投身到直播浪潮中. 直播对于企业来说 ...

精益企业把企业教育作为公司人事管理工作的重要内容.通过有计划地实施企业教育,努力把公司各个层次的工作人员都培养成为具有独立工作能力.充满干劲和独特风格的人才. 精益企业重视企业教育和人才培养,充分体现 ...

网站托管顾名思义是指企业已经有自己的网站,在不想或者没必要聘请专业的技术团队来更新维护.运营推广网站的情况下,将网站委托给第三方网站托管团队进行管理,由第三方团队代为网站维护更新.推广运营等托管外包的 ...

企业人事外包的优势，你了解吗