如何区分劳务外包与劳务派遣?区别有哪些?
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这类外包用工,如何正确认定劳动关系?技巧如下
劳动关系的认定关系到劳动者的工资权.经济补偿金及赔偿金获得权.工伤保险待遇权益等合法权益.劳务外包的用工形式在建筑.电子产品等领域被广泛运用,劳务外包所确定与用人单位之间的劳动关系也已经被司法实践所认 ...
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哪些人单位可不为其缴纳社保
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劳动法规定:劳务外包和劳务派遣有什么区别?
一.劳务外包和劳务派遣有什么区别 1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由:劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质. 2.管理权限不同 ...
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名为劳务外包实为劳务派遣 工伤赔偿责任谁承担?
来源:中工网 [案例介绍] A公司与B公司签订<服务协议>,约定B公司提供岗位外包服务,向A公司派遣外包员工50人,由A公司对外包员工进行管理,提供劳动保护和劳动条件. 2018年7月6日 ...
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法官说法|名为劳务外包实为劳务派遣 工伤赔偿责任谁承担?
[案例介绍] A公司与B公司签订<服务协议>,约定B公司提供岗位外包服务,向A公司派遣外包员工50人,由A公司对外包员工进行管理,提供劳动保护和劳动条件. 2018年7月6日,杨某受B公司 ...
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劳务派遣、劳务外包、人力资源外包的区别?
劳务派遣、劳务外包、人力资源外包的区别?
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劳务派遣与劳务外包的区别
劳务派遣与劳务外包的区别 1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由.劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质. 2.管理权限不同:劳务外 ...
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劳务派遣、劳务外包、人力资源外包三者之间有什么区别
很多时候,我们会把劳务派遣.劳务外包.人力资源外包三者混为一谈,其实三者区别很大,分不清楚,对我们进行税务处理也会有不小影响. 劳务派遣是指为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,劳务派遣公司将员工派 ...
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【文库精选】案例解析劳务派遣、人力资源外包与劳务分包的区别与帐务处理
前言 共享会计师平台专家在为企业咨询过程中发现很多人对"劳务派遣.人力资源外包与劳务分包"等用工模式的区别.企业需要取得怎样的发票作为核算和扣除的凭证.如何进行帐务处理等问题还存在 ...
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重磅!如何区分劳务派遣与劳务外包?
一.劳务派遣与劳务外包的定义 (一)劳务派遣.指由劳务派遣公司(或用人单位)聘用劳动者,并与劳动者签署劳动合同:然后用人单位按照用工单位的用工需求以及被派遣劳动者的意见,派遣符合条件的劳动者到用工单位 ...
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劳务派遣与劳务外包的区别 法律风险 防范指引
随着市场化用工深化改革,我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工.劳务派遣和劳务外包"三足鼎立"之势,其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式,隐含着较多的法律风险. 用工 ...