下属能力出众，得不到提拔，反而被打压！其实领导是故意的 / 开普饭

身为领导者,要授权,更要善于控权,悟透这一定律,避免下属乱权人生智慧全解读2021-01-14 14:54:50 身为领导者,要授权,更要善于控权,悟透这一定律,避免下属乱权.这一定律就是管理学中著 ...

什么是权谋? 一千个人眼里有一千个哈姆雷特,其实每个人对权谋的理解也是不一样的,在鬼谷子看来,权谋就是随机应变的说服谋略,如果你让韩非子回答,他可能会告诉你, 权谋,就是权力的谋划. 我发现很多朋友想 ...

(文 /环球锦鲤周小凡) 小布最近遇到了一个很困惑的问题: 她的顶头上司总是无缘无故的打压她,按照她自己的话说,自己工作没犯错,没有得罪领导,但不知为何,领导开始处处刁难她,大有逼她走的意思. 尽管小 ...

职场中危机四伏,每个人都渴望成功,但成功的人毕竟是少数,有些人努力工作,被提拔之后,视角发生了改变,突然发现下属能力远超于自己,于是就开始"穿小鞋",排挤等行为:有些管理者却不知道 ...

阅读文章前,请点击关注,您的这一举动,既会激起笔者的写作动力,更会让您的认知收益持续累加! 公司职员赵博是市场运营部的业务能手,3年过后,被顺利地提拔为业务经理,本想就此可以摆脱繁重的业务束缚,没想到 ...

相信每个人都有过这样的困惑,明明自己的能力很出众,领导交待的任务也完成的很出色,为什么就是得不到领导的提拔,升职加薪? 图片发自简书App 一.领导心胸狭隘型领导怕你的职位,权力大过于他,所以一直在 ...

身在职场,对于我们每个人来说,都不希望惹些是是非非的事情,都只想努力工作.做出成绩,得到领导的认可,实现升职加薪的愿望. 但是实际情况往往又是这样的: 1.工作太努力,领导怀疑你有野心,是在故意表现自 ...

几乎所有人都认为,能力越强的人,在公司越容易被重用,从古至今皆是如此,但最近我读了一本叫做<罗织经>的书,仔细研究了一番人性,然后再想到朋友身上发生的事,我才知道大多数人搞错了,能力越强的 ...

美国总统的智囊团队被称为总统的"心脏".他们围绕在总统身边,为总统出谋划策,效忠总统.能成为总统的智囊团队成员,注定是政治精英中的精英,其中大部分都是来自耶鲁.哈佛.伯克利大学等名 ...

能力,都是学出来的!而真正能力出众的人,往往具备四种学习思维人非生而知之,皆学而知之.一个人,无论他的能力有多么的出众,都不是天生就具备的,而是通过学习得来的.所以说,能力,都是学出来的!而真正能力 ...

沉甸甸的麦穗,在成熟的时候,它们早早就懂得低头了,这种姿态放在我们人类当中,其实也是合适的.正如有的人成熟之后,他们也会对生活里的诸多事物有了自己的看法,不再像以往那般带着宁折不弯的姿态去面对. 反而 ...

下属能力出众，得不到提拔，反而被打压！其实领导是故意的