公立医院绩效工资文化建设的十个共识 / 开普饭

长庚纪念医院仅用了四十年时间,迅速占据了台湾8%-10%的医疗市场,其成功的要素之一在于它应用了富有激励性的医师绩效分配制度. 长庚医师费制度成功的关键之处 1 公平合理地"衡 ...

所有公司在制定业务部门业绩目标时候,都会遇到一个相同的问题,就是业务部门会对业绩目标进行数据博弈,公司希望明年销售目标增长40%,业务部门认为只能增长20%,找出各种理由依据来佐证,因为有一个核心的问 ...

很多医院都存在着临床与医技科室奖金倒挂的现象,手术与非手术科室之间.医护之间.在编与非在编之间.临床与行管后勤科室之间.干部与员工之间等奖金差距不合理的情况.科室内部没有科学的.明确的奖金分配政策,薪 ...

往年都是讨论发多少,今年是讨论发不发.在年头年尾,朋友圈里最热的话题非"年终奖"莫属.在咱们医疗圈也不例外,年终奖不仅关乎医院的"面子",更关乎个人的" ...

随着我国医疗卫生体制改革深入推进,对医院提出了更高的要求.绩效管理作为现代医院管理制度的重要考核内容之一,是医院内部管理中不可或缺的一环. 医院合理的绩效考核制度,能规范医护人员的行为,调动医护人员工 ...

本期推送还有↓↓↓ 医院持续亏损,内部控制该怎么做? 中日医院质变的故事,五位管理者分享经验公立医院院长管理团队绩效工资年薪制探索一.院长管理团队绩效工资年薪制概念及实施范围院长管理团队绩效工资 ...

2021年第2期高校语言政策多人谈文秋芳,陈坚林,柯安竹赵蓉晖,高雪松,彭剑娥赵蓉晖上海外国语大学中国外语战略研究中心发挥高校语言政策在高级人才培养和社会文化建设中的引领作用高等教育是 ...

政策文件是政府治理核心价值最直接的客观依据,对相关政策的梳理有助于分析其原因.动力.机制等深层次问题,理解政策发展的内涵. 本研究以2009年以来公立医院绩效考核有关政策文件为研究对象,分析基本理念和 ...

以文化建设引领学校内涵发展,追求卓越的学校领导.五华区.西山区校长任职资格培训. 2018年4月17日,五华区.西山区65位小学校长.书记迎来校长任职资格培训第四阶段第二天集中研修项目.今天研修内容分 ...

一.公立医院绩效科室二次分配过程中存在的问题(1)缺乏民主参与科室绩效政策的制定,通常由科主任与护士长协商制定,普通员工缺乏参与渠道,对绩效核算过程.考核方法及分配规则缺乏了解,绩效导向性较弱,影响员 ...

近日,甘肃省卫生健康委召开2021年甘肃省基层卫生健康工作会议. 会上称,2021年基层卫生健康工作要持续围绕"体系链条"和"服务链条",补短板.强弱项,切实提 ...

2021时政热点专题复习七发展先进文化建设文化强国 1．我们对中华优秀传统文化的正确态度应该是怎样的? 既要夯实中华优秀传统文化根基,薪火相传,世代守护:又要推动中华优秀传统文化在日新月异的 ...

马诚吉班级是学生个性发展的基本环境,班级文化是学生个性发展的重要源泉,班级文化对学生个性形成和发展具有重要的理论价值和实践意义. 一.创设良好的氛围是特色班级文化建设的坚实基础 1.物质文化的建设 ...

公立医院绩效工资文化建设的十个共识