我的一位技术员朋友（6）

土木小生：土木工程专业硕士，一个喜欢跑步阅读和写作的小胖子。

喂！我到工地搬砖养你啊！

从7月7日入职，培训半个月，25号到工地，8月20号终于发了7月份的工资。听说这个公司的工资基本上还是按时下发的，很少有拖欠的情况。安心不少。̜

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工资到手6663.06元。

当初签合同的时候说基本工资是3800，外地补助距离总部500公里以内是10元/天，500-1000公里是15元/天，1000公里之外是20元/天。其他好像还有餐补，六七八九月份有高温补贴，还有些杂七杂八的，不少很清楚了。另外第一个月会有两千块安家费。所以下个月应该要少两千了。

嗯，这个工资的话，不说满意不满意，只能说是在正常水平吧。当初校招的时候说试用期六千，结果签合同的时候变成三千八了，当时就懵逼了。没想到会以补助的形式给予补充。

本科生到手有5100-5300，多两百的应该是距离比较远的。就基本工资而言的话研究生也就比本科生多四百块钱，多一千块安家费，少三个月试用期。大概就是这么点优势吧。

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关于安家费的问题，就是你初来工作，单位给你点钱让你买点日用品啥的。然后，听老员工说好多年前就是一千，现在还是一千。所以说有时候在国企里面，就是这点不好，薪资待遇涨幅太低了。

所以下个月开始到手就只有4600左右，比中建可能要低一点。了解到某个在八局的研究生到手是五千，可能还要多一点吧。

这个水平，还算可以接受。在这边消费也不多，每个月抽烟三百五（116一条的红南京）。抽烟这个事情是能少抽就少抽，但是初来乍到，本身又是抽烟的人，所以去现场都是揣一包烟的，毕竟是人与人之间友谊的桥梁嘛。这个在我看来是不能省的。想省也可以，只是我个人觉得啥也不干，就在现场找工人聊天，稍微有点点尴尬。

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公司年底会有考核，考核结果一到四等，分别对应的经济奖励是两万、一万五、一万和六千。这个就看项目了，要是所在项目体量大，重点项目啦绿色建筑啦BIM应用啦评奖评优的工程啦这些，名头越多考核优秀的机会越大。毕竟要是重点项目，肯定课题啦专利啦论文啦这些多多少少会有一点，到时候给你挂个名，考核的时候就有东西了嘛。

另外公司对技术员也有要求，每年写一篇技术类论文，会有评比和经济奖励。稍微认真总结一下自己从事的技术工作，解决过的技术难题之类的，应该也能评奖。优秀论文会在公司内部期刊发表，可以作为评职称的依据。特别优秀的论文会给你投稿到外部的期刊，版面费不用你管，也会给你经济奖励。

所有这些七七八八加起来，说是第一年能有十万左右，不知道是不是忽悠人，静待时光给出答案吧。

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其他的同学也做了一些了解：

有一位在地产公司的，该公司排名大概在两百左右吧，不是很清楚。这个我觉得比较坑，说得好听点是在地产公司，甲方大佬。但是新员工进去要轮岗，最近他到了销售部门，天天朋友圈发楼盘信息，听说还卖出去两套了。但是在实习期，并没有提成。这边转正之后是8000+，但是！请看清楚但是！实习期一年半！一年半哦！实习期工资只发一半，单休，包吃住。表现好可以提前转正。我这同学一个月就卖出去两套房，说不定销售部就看上他了直接给他转正留销售部门了也说不定啊。

另外有两个做设计的呢，情况稍微要好一点，但是我觉得他们的情况不具备普遍性。他们基本上是从本科开始就在跟项目，有一位更牛逼的在读研期间还开了工作室，从调研到设计到审图，门清，基本上可以一个人带一个项目了。另外一个也是过去三年一直在做设计，也是可以单飞一个项目的主。

目前这两位给出的答案是十万+，包吃住。但是他们都不是走的校招的路子，都是走社招进的公司。这两位工资比我高，我是服气的。毕竟人家之前做了那么多积累，经验比我多，业务比我熟，能力比我强，不服不行。

在深圳那边好像有月薪过万的，吃住的话应该是包个午餐，住宿自理。算上交通食宿，每个月能到手的钱也有六七千的样子吧。可能年底会有项目分红什么的，总体来讲应该是比施工单位高一点的。另外还有在某国企设计院的，说是底薪三千多，然后看自己能画多少图了。

总的来说呢，其实大家都差不了太多。至少目前还没有听说有什么年薪20+的。师兄们都劝我说不要着急，要记住自己是个应届生，这点很关键很重要。应届生就是：你凭什么什么都没有又什么都想要？！

关于工资这块，目前我还真没有想太多，有这个价，还算满意。毕竟我现在啥也不会，空有个文凭，经验有待积累，能力有待提升，还没有能够跟别人讨价还价的资格。先做着吧，考到那些职业资格证书再说。

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