职场上，如果领导问你这3句话，不是关心你，而是在找机会辞退你 / 开普饭

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 最近领导给自己说了几次表现不错了,到底是什么意思,自己应该怎么样回应最好呢? 我相信这个问题是很多人在职 ...

(2021-03-07 22:36:26) 转载▼标签: 职场陷阱:职场上的工处世分类: 职场弄潮不要逃避今天的责任而等到明天去做,因为,明天是永远不会来临的.现在就采取行动吧,即使你的行动不会使你 ...

管理的本质是人,做出成绩的也是人,不了解人性,就无法做好管理--这几乎是目前世界上所有管理学者的共识. 人性之中,自尊居首. 德国基本法的第一条是:人类尊严不可侵犯. 就像人们反感说教,即便对方讲的道 ...

公司和单位里,特别是在体制内单位里,很多一把手和领导说的话并不是字面上听起来的那么简单. 这就是人们常说的"话里有话"."说一半,留一半".比如,领导说:&qu ...

如今在进入职场工作后,有很多员工其实都希望自己能够在公司里升职加薪,完成升职加薪的梦想,这也是很多年轻人都希望去做的事情,可是并不是所有从业者都能够懂得职场中的游戏规则,所以一些在底层打拼多年的员工, ...

当今社会,职场生涯是一个人绕不开的人生阶段,人们的工作过程都不会是一帆风顺的,有人顶着巨大的压力逆风前行,也有人随意洒脱,对遇到的风险和困难满不在乎,只想过好自己的每一天.说到升职加薪是每个人多多少少 ...

同事小张是一位女员工,在进入公司工作一年后发现自己被老板套路了,到底是因为什么原因呢? 经过了解,笔者也是发现原来小张在公司里工作非常卖力,而且非常相信老板所说的话,无论是从事工作还是汇报工作,小张一 ...

在职场中,按理来说是领导最大,领导自然也不会害怕做错了什么事情,以致于得罪了自己的员工,但是,其实在职场中,有些员工是领导也不愿意甚至是不敢得罪的人,而这些人,往往是这三类人,远高于很现实! 1.无欲 ...

现实生活中有一个很奇怪的现象:很多人宁愿吃生活的苦,也不愿吃学习的苦.学习是通往幸福生活的最好路线,可它往往容易被人忽略. 学习首先可以让人骨子里会变得更有气质,我们可以通过学习,去思考生活. 仔细观 ...

在职场傍边,领导是会选择部属的,有的部属,领导会当成重点对象进行培育和使用,可是有些部属,领导会故意回避开,不使用他们,也不委任他们,反正就让他们自生自灭了. 稻盛和夫是日本四大"经营之圣& ...

在工作场所,您可能会突然发现您的领导者不信任自己.这种情况并不少见,新人们更经常发生这种情况,那为什么呢?是什么原因造成的?我们该怎么做才能重新获得信任并被所有人接受? 1.发现领导者不信任自己的表现 ...

在职场中,遇到一个好领导十分重要,能够在工作上给你很多的指导,帮助你快速成长,但并不是所有领导都如此,还有一些喜欢斤斤计较.对下属要求十分严格,甚至看不上下属的人. 他们虽然不喜欢下属,或者是和下属之 ...

作为企业家,稻盛和夫在全世界范围内都有很大的影响,这不仅是因为他把三家企业都做得非常成功,更是因为他经过事实验证过的经营哲学非常深入人心比如马云等知名企业家都曾去拜访.取经,甚至有人称稻盛和夫是一个 ...

前不久在论坛中,笔者看到有位女销售李女士分享了她的工作经历,李女士在进入公司之后一直都想获取比较好的人脉资源,于是便多次请老板吃饭,但是老板非但没有给李女士介绍客户反而还总是占李女士的便宜,让李女士亏 ...

职场上，如果领导问你这3句话，不是关心你，而是在找机会辞退你