被领导否定、冷落怎么办？在职场中提升自我价值，我用这4个方法 / 开普饭

网上有个关于"找工作时,高薪酬和好领导,你更看重哪个"的话题引发热议. 在我看来,在选择一份工作时,不要盲目被高薪迷惑,要知道相较高薪,选择一份有"好领导"的工 ...

久在职场,很多人都在为自己的前途努力打拼,太多人将重心放到自己的素养与能力的能力提升上.总而言之,大多数职场人将自我优化与提升作为职业进步的重点.这没有什么错.但是有没有发现,很多时候,即便你再优秀. ...

2021-05-08 15:50 从校园到职场,你对前景很迷茫? caoz的梦呓本文来自微信公众号:caoz的梦呓(ID:caozsay),作者:caozsay,头图来自:<我是余欢水> ...

职场中总会有这样一种现象,老老实实工作的人比不上会耍小聪明的人,那些不安分的人往往混得不差.领导其实很喜欢听话的员工,安排工作比较容易,而且基本上是任劳任怨,但是往往升职加薪的机会很少,这是为什么呢? ...

领导是什么?领导是资源的支配者,但领导也是从你的位置摸爬滚打走上去的,他清晰企业需要的是什么?也就是他需要的是什么?领导需要的不是服从者,是创新者,服从者带来的效益是可以预见的,创新者能给企业带来新的 ...

职场案例: 近日在网上看到有位女销售小张吐槽到,她在一家销售公司里工作了近半年的时间,签下了100万订单,可是却发现自己的订单被主管分走50万业绩,在找老板理论的时候,老板还辱骂小张不懂规矩,因为公司 ...

如果你只是完全按照领导的要求去执行,那你永远也无法脱颖而出! 不要让领导的要求成为你能力的天花板,要学会反思和提问.可以在满足领导需求的基础上,提高对自己的要求,锻炼给领导创造惊喜的能力,不断打破他们 ...

在职场当中,遇到领导的批评是一件非常正常的事情.当我们面对职场领导批评的时候,有一个较好的心态和方式去应对,才能够控制好自己的情绪,以免做出一些不必要的过激行为. 有则改之,无则加勉,才是正确面对领导 ...

在职场中,和领导沟通是门学问. 工作中,我们和领导是利益共同体,他对工作的关注.指导和支持,对工作成果有着至关重要的作用. 对于职场人来说,和领导沟通时,如何如何快速.准确地传递信息,提升沟通效率,显 ...

在职场中没有背景,如何才能获得领导的器重和提拔,30年工龄老秘书总结了7条经验,尽管是"潜规则"却很现实. 1.要让领导知道你的优点和缺点,有的时候要故意授人以柄,故意在领导面前暴 ...

原创王源博 2021-05-08 16:34:20 刚步入职场的时候,很多人都是努力奋斗,勤勤恳恳的工作,但是每次到了升职加薪的时候,却总是轮不到自己. 相反,那些平时工作不如自己的人,甚至有些人还 ...

古人说朝中有人好做官,现在想在职场中混的好,恐怕还是要千方百计的钻营到某一个圈子里来,寻求一种保护伞,职场中人进入了某一圈子,成为某某的人,是有本事,有能力,受赏识,前程似锦的表现,职场中的食物链,是 ...

是他的对手.不仅口头功夫十分了得,旁征博引,滔滔不绝,而且杠劲儿也十分压人,让你根本没有还口之力.这种人以挑剔别人的错误为己任, 一旦发现你说话中有漏洞或工作中有失误, 就像发现了 "靶点& ...

被领导否定、冷落怎么办？在职场中提升自我价值，我用这4个方法