有意无意，总有不同的反应

职场上，有些场合空间，相当于开放的广场。

如果你把自己个人的想法放到这个广场，就得预备接受各种反应，听到不同的声音。

这是一个广场。没有大门，没有铁栅栏，几乎人人都能进来，随时都能进来——只要他想。

因为没有太多的限制，广场上什么样的人都有。有些是无所事事，整天待在广场上，到处找出能生出事情的事情。有的只是经过而已，匆匆而过，不带走一片云彩。有的是来寻找答案，从而特别留心自己所关心的事情。有的是来寻找支持者，找到和自己看法一样的人，拉作自己的同盟。……东南西北，各式各样。

所以，你对他们不能有太多的期望。你不能期望经过的每一个人，都是心怀善意，或是都有不错的理解能力，知道你在说什么。不要期望每一个人，都能够欣赏你的出发点。你得到的，有赞同的声音，也会有不同的声音。

而那些不同的声音里，特别难得的，是基于问题本身而提出质疑。这种质疑很有价值。借助质疑，可以消除误解，也可以从这个质疑的点出发，找到更好的答案。当然在这个广场上，不同的声音不止这一种。还有一些是东拉西扯，为了不同而不同。

其中，有一种人特别“能耐”。他们能从你的只字片语上，发挥出他的“我觉得”。然后，把他的“我觉得”，偷换成，一定是“你觉得”。你明明说的是，“这不是一朵花”；他听了，转而找到另一块地，大声喊叫，你说“这是一棵草”。实际上，你的主题里，根本没有提到“草”。

这种人的出现很正常。要么有意，要么无意。

有意，就是事先带着目的而来，要从你的一堆想法里，找出点东西。之所以有意，也就是有利为之。否则，他干嘛要做这种吆喝不一定能卖好的事儿？他的有意，一定不是一个人的有意，而是一群人的谋划。为了要什么，而来做什么；目标指向很明确。常备放大镜，有了机会就涌过来。你今天说话，就今天仔细找；明天说话，就明天找。你来了广场，总归要说话；他们就总归能找到你衣服上的线头。对他们，留心，保护好自己。

无意，就是事先没有特别的目的，临时行为。也许是因为在广场外面，他有很多不如意。凭自己的实力得不到解决，或是处处碰壁，无法抒发。这一肚子不如意，随着他的无意，带进了人人可来的广场。正好看到你，正好你说话，就正好出出他的火气。这种人也就是扔出一些脏东西，转身就跑了。没有精心策划，没有队友配合，并不能掀起什么大的波浪。对于他们，直接无视，就可以了。

无论有意还是无意，职场上总会有这些不同的声音。心里有了预期，是否还要继续，选择在你自己。其实，这些反应，都是这个场合中的事。出了这个场合，就不必太放在心上。更重要的，还是做好自己的事。