团队管理的十个常规动作:1、有制度,管理才会有章法2、有目标,工作才会有方向3、有计划,做事才会有条理4、有流程,效率才会有提高5、有标准,操作才会有依据6、有方法,问题才会有结果7、有激励,士气才能够鼓舞8

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