企业未按实际工资总额缴纳社保违法 / 开普饭

劳动监察是指劳动行政主管部门代表国家对用人单位遵守劳动法律.法规情况依法进行检查.纠举.处罚等的一系列活动.劳动监察行为属于行政行为,用人单位或劳动者对处罚结果不服的,可依法行政复议或行政诉讼.本期解 ...

导读: 作为企业负责薪酬管理工作的HR,我要提醒你2点:一是退休返聘人员的工资可以不交社保.建议缴纳工伤保险或雇主险.意外伤害险.二是退休返聘人员的薪酬不计入工资总额.要么以劳务派遣方式,支付劳务费: ...

哈哈,首先我要帮你翻译一下题目,公司没有按职工本人实际工资缴纳五险一金,而是按照当地上年度职工月平均工资的60%缴纳的五险一金犯法吗?这样的操作无论如何也不能和犯法挂钩,你这个帽子戴的有点大,最多是能 ...

基本事实李某入职时间为2002年9月18日.工作岗位为仓务科搬运工.双方签订从2012年9月1日起的无固定期限劳动合同.李某离职时间为2015年8月21日. 2015年8月21日,李某以甲公司未依法 ...

从企业单位下岗以后,自己缴纳社保,退休之后能够领取到的养老金待遇,和在职员工所享受到的待遇是一样的吗?其实这个问题很简单,因为我们下岗以后,也是完全可以按照灵活就业的形式去缴纳社保.当然按着灵活就业的 ...

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休的时候哪一种方式的养老金更高,哪一种方式去缴纳会更加的划算? 一般来说:企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休后的养老金还是有一定差距的.除非缴费年限 ...

今天[小龙虾]和大家分享一下灵活就业人员退休后领取养老金的知识点. 01 灵活就业人员与企业职工缴纳的保险是同一种保险目前,我国的养老保险制度分为三大块:基本养老保险制度.年金制度.个人养老制度. ...

为什么很多企业单位,在建立员工社保缴费的问题上,都是按照最低缴费标准来给员工缴纳社保呢?这个问题跟企业单位的用工成本是有直接关系的.我们每个人的社保待遇交纳,如果通过自己的企业单位来交纳,那么实际上是 ...

知识点分享企业聘用临时工要不要缴纳社保? ①企业直接聘用临时工,并与之签订劳务合同. 需要为其缴纳社保. ②企业与临时工未签订劳务合同,偶尔按次收费的. 不需要为其缴纳社保. ③临时工是由劳务派遣公 ...

国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 来源 | 人力葵花企业缴纳社保15年和 ...

前段时间,福建一名公交司机突发心梗猝死,却不被认定工伤.公交公司有关领导回应:是员工不愿意上社保. 最开始公司说该司机签署了自愿放弃社保声明书,公司每月给500元补贴,所以公司认为这不能认定为工伤,出 ...

企业未按实际工资总额缴纳社保违法