单位未按照实际工资缴纳社保，员工能要求经济补偿金吗？ / 开普饭

单位未足额支付工资,员工"自动离职"能否申请仲裁要求经济补偿? 自动离职指的是员工未履行离职手续,强行与单位解除劳动关系. 根据<劳动合同法>第三十八条规定,当单位未提 ...

在实践中,劳动者出于各种原因不愿意缴纳社会保险的现象比较普遍,很多用人单位也乐见劳动者不愿缴纳社保保险,毕竟这也可以降低用人单位的人工成本支出,于是两方一拍即合.出于规避风险角度考虑,聪明的用人单位还 ...

很多企业在日常管理中,或是为了省事,或是为了省钱,常常采用代缴的方式为员工缴纳社保,却不知道背后潜藏的巨大用工风险. 比如下面这个公司,员工主动提出辞职,却因为代缴社保,公司要支付员工经济补偿金! 案 ...

2020-10-14 11:06 深窗综合深圳公司不按员工实际工资缴纳社保怎么处理? 根据<中华人民共和国社会保险法>第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收 ...

来源:中工网原标题:哪些人单位可不为其缴纳社保 [案情介绍] 李某系公司的负责人,自知作为用人单位必须给劳动者缴纳社会保险,但自己的公司是小微企业,难以支撑高昂的用工成本.因此,公司在运营中遇到了困 ...

企业未按实际工资总额缴纳社保违法西城人社 2021-06-01 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据工 ...

在社会上,确实有一些用人单位不给职工缴纳社会保险费.不过这些年来通过人社部门的执法和宣传,人们逐渐认识到社会保险的重要性,大家的维权意识普遍提高,用人单位不给职工缴纳社保的行为越来越少了.如果就是遇到 ...

根据<社会保险法>以及<社会保险费征缴暂行条例>规定,用人单位应当为劳动者缴纳养老保险等社会保险.实践中,很多劳动者并未在用人单位缴纳社会保险,而是自费缴纳.那么,在这种情况下 ...

根据<社会保险法>以及<社会保险费征缴暂行条例>规定,用人单位应当为劳动者缴纳养老保险等社会保险.实践中,很多劳动者并未在用人单位缴纳社会保险,而是自费缴纳.那么,在这种情况下 ...

社保哪些事 [社保100问]劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失. <最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)>第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社 ...

单位未按照实际工资缴纳社保，员工能要求经济补偿金吗？