劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失 / 开普饭

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用人单位未为员工参加养老保险,员工能向用人单位主张赔偿损失么? 案例来源:中国裁判文书网,案号:(2019)粤19民终7535号案情简介: 张某起诉请求:1.判决东莞公司赔偿张某从达到法定退休年龄之 ...

案情简介: 李某入职某服饰公司后,该公司未为李某依法缴纳社会保险费.后李某就医产生了相应的医疗费损失,要求该公司予以支付.经审理,法院判决该公司向李某支付纳入社保基金报销的部分医疗费. 法官说法: 用 ...

[案例]杨某2010年4月入职某公司担任主管,入职期间,杨某自愿签订<个人单方面自愿放弃保险承诺书>及<自愿放弃社会保险申请书>,表明是由于自己的原因放弃社会保险,公司每月向他 ...

根据<社会保险法>以及<社会保险费征缴暂行条例>规定,用人单位应当为劳动者缴纳养老保险等社会保险.实践中,很多劳动者并未在用人单位缴纳社会保险,而是自费缴纳.那么,在这种情况下 ...

(2011-10-26 18:28:25) 转载▼标签: 杂谈分类: 诉讼实务上诉人(原审原告):略.被上诉人(原审被告):略.上诉人XX.XXX因不服XX市XX区人民法院[2010]XX民初字第XX ...

当劳动者与用人单位发生劳动争议时,无论是进行劳动仲裁还是诉讼,劳动者都必须就双方之间存在劳动关系进行举证,否则其请求将难以获得支持.一般情况下,劳动合同.社保缴纳记录.工资发放证明等都可以证明劳动关系 ...

工作中,出现工伤是谁也不愿看到的,如果真的遇到了这样的突发事件,想要获得用人单位给予的劳动赔偿,应该怎样解决呢? 首先,准备一份能够证明与个人与单位存在劳动关系的劳动合同或其他证据,存好医疗后的各项账 ...

如果用人单位没有给自己的员工交社保,那么员工离职以后可以直接起诉公司.这个问题实际上是不能够直接起诉的,因为法院是不会直接受理,因为社保问题的案件的,所以说,必须要通过其他的途径来解决这个争议. 那么 ...

在社会上,确实有一些用人单位不给职工缴纳社会保险费.不过这些年来通过人社部门的执法和宣传,人们逐渐认识到社会保险的重要性,大家的维权意识普遍提高,用人单位不给职工缴纳社保的行为越来越少了.如果就是遇到 ...

用人单位无需支付未签劳动合同二倍工资的12种情形丨威科先行威科先行劳动法库 4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者崔杰劳动法在线"劳动法在线"由德恒律师事务所劳动法专业委员会 ...

7月8日用人单位要求应当履行竞业限制的员工提供未从事竞业限制的证明,并未实质增加离职员工的负担.而且从诚实信用和纠纷经济解决的原则来看,用人单位设定员工如实提交就业证明作为领取竞业限制经济补偿条件, ...

#社保缴纳##社保补缴# ■合肥律师刘志汉,专注为当事人提供专业.周到的法律服务. ★案件概况★ ▼洗某某于1990年4月入职广州市某某建筑工程有限公司,于2000年3月离职双方解除劳动关系,建筑工程 ...

劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失