建议收藏:20年未缴社保退休金拿不到打官司告单位赔偿损失,赢了
相关推荐
-
未依法参加养老保险,员工能向企业主张损失么?(看案例)
用人单位未为员工参加养老保险,员工能向用人单位主张赔偿损失么? 案例来源:中国裁判文书网,案号:(2019)粤19民终7535号 案情简介: 张某起诉请求:1.判决东莞公司赔偿张某从达到法定退休年龄之 ...
-
公司不给按时缴纳社保怎么办?有办法! ...
不是去劳动仲裁,也不是去法院起诉!因为他们可以合理拒绝你的要求!为什么呢?先来看看法律的规定吧: 要求补缴社保不属于劳动争议的范围,与社保相关争议是否构成劳动争议,在<中华人民共和国劳动争议调解 ...
-
第5课:人人都在说的五险一金到底是什么?
老弱病残孕,对于我们每个社会成员来说,几乎都无法避免.社保就是当社会成员部分丧失或者完全丧失劳动能力时,用来保障其基本生活水平的.可以说,社保对于每个人来说,都至关重要,每个人都该懂点关于社保的常识. ...
-
「工人日报社评」挖“坑”算计劳动者,与构建和谐劳动关系背道而驰
用人单位挖空心思为劳动者挖"坑",往往出于减轻用工成本.方便管理的目的.这种做法不仅给劳动者埋下种种不确定风险,不利于形成紧密的企业命运共用体,而且挖"坑"企业 ...
-
试用期可以不缴社保?别被这些谣言忽悠了
谣言止于真相 今天让我们来粉碎几个 关于试用期的谣言 ↓↓↓ 01 试用期可以不给员工缴社保? 许多用人单位在员工入职时,与员工单方面约定"试用期内不交社保,转正后再参保".也有一 ...
-
高院最新:以未缴社保为由辞职,要受一定期限限制
引案号:(2021)渝民申778号 判决日期:二〇二一年四月六日 基本事实: 黄某于2011年2月14日入职某公司,签订了书面劳动合同.黄某(乙方)与某公司(甲方)于2018年2月1日签订的劳动合同载 ...
-
高院新判例:以未缴社保为由辞职,要受一定期限限制
文章来源:子非鱼说劳动法 案号:(2021)渝民申778号 判决日期:二〇二一年四月六日 基本事实: 黄某于2011年2月14日入职某公司,签订了书面劳动合同.黄某(乙方)与某公司(甲方)于2018年 ...
-
高院判决:员工以未缴社保为由辞职,受期限限制!| 劳动法行天下
基本事实: 黄某于2011年2月14日入职某公司,签订了书面劳动合同.黄某(乙方)与某公司(甲方)于2018年2月1日签订的劳动合同载明:"甲方名称某公司--经营地址重庆市经开区经开园经开大 ...
-
法院:以未缴社保为由辞职,要受一定期限限制
[基本事实] 黄某于2011年2月14日入职某公司,签订了书面劳动合同.黄某(乙方)与某公司(甲方)于2018年2月1日签订的劳动合同载明:"甲方名称某公司--经营地址重庆市经开区经开园经开 ...
-
工作12年,离职获23万经济补偿,举报公司未缴社保被要求返还
公司与员工协商解除劳动合同,根据工作年限依法支付经济补偿金,并签订协议,约定双方不再存在任何劳动争议. 这样的情形下,员工领到经济补偿后,到社保部门投诉员工未缴社保,算不算违约?公司能否要求员工把已支 ...
-
工作25年未缴社保,法院判令公司按月支付养老金
因用人单位未缴社保,导致员工在达到退休年龄后无法享受养老保险待遇,员工能否要求一次性支付养老保险损失? 根据<社会保险法>第十六条规定,职工参加基本养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费满十 ...
-
个人原因辞职后,不能再以公司未缴社保为由要经济补偿 | 人力资源法律
案情 2015年5月,江某入职某工程公司,担任西班牙语翻译,双方签订为期一年的劳动合同.2016年1月27日,江某以口头方式向公司提出辞职.2016年1月28日,公司作出解除劳动合同证明书,其中载明江 ...
-
以个人原因辞职后,还能以公司未缴社保为由要经济补偿吗?| 人力资源法律
案情 2015年5月,江某入职某工程公司,担任西班牙语翻译,双方签订为期一年的劳动合同.2016年1月27日,江某以口头方式向公司提出辞职.2016年1月28日,公司作出解除劳动合同证明书,其中载明江 ...
-
公司未缴社保,员工6年后还能提出被迫解除要经济补偿吗?(高院再审)
案例 黄太忠于2011年2月14日入职帆力集团,签订了书面劳动合同. 2011年2月至2013年4月公司未为黄太忠缴纳社保. 2013年5月至2019年12月期间公司为黄太忠参加了社保. 2019年1 ...