企业聘用临时工要不要缴纳社保？ / 开普饭

按照<劳动合同法>的规定,临时工是指以完成某一项目与工人签署的劳动合同,不能约定试用期,单也属于劳动合同,所以有了劳动合同之后,也就是说临时工和用人单位之间依然是形成了雇佣的关系! 所以再 ...

其实除了建筑公司,很多企业在实际生产经营过程中,因为一些特殊原因也会存在使用临时工的情况,解决了企业短期用工的需求. 但是后续用工之后,却给财务人留下了一道难题. 关于对"临时工支付的工资到 ...

这要看临时工跟建筑公司是什么样的关系.1.如果临时工与建筑公司存在劳动关系(即把临时工当做自己的员工),则按照工资薪金进行财税处理,具体方法是:(1)按月定期支付工资给临时工:(2)按照工资.薪金所得 ...

现在很过企业都是通过在外招聘临时工或者是兼职人员,来承接公司的一些简单的业务,当然也有专业技术的业务需要外聘个人来合作完成. 那么哪种是属于临时工? 临时工即是暂时在单位工作的人员,单位使用期限不超过 ...

为什么越来越多的企业愿意找薪资代发公司? 第一.代发工资可以减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用. 第二.代发工资后劳务派遣公司开具的正规增值税发票,可以作为企业费用申报,这样可以减少 ...

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企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休的时候哪一种方式的养老金更高,哪一种方式去缴纳会更加的划算? 一般来说:企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休后的养老金还是有一定差距的.除非缴费年限 ...

为什么很多企业单位,在建立员工社保缴费的问题上,都是按照最低缴费标准来给员工缴纳社保呢?这个问题跟企业单位的用工成本是有直接关系的.我们每个人的社保待遇交纳,如果通过自己的企业单位来交纳,那么实际上是 ...

企业未按实际工资总额缴纳社保违法西城人社 2021-06-01 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据工 ...

从企业单位下岗以后,自己缴纳社保,退休之后能够领取到的养老金待遇,和在职员工所享受到的待遇是一样的吗?其实这个问题很简单,因为我们下岗以后,也是完全可以按照灵活就业的形式去缴纳社保.当然按着灵活就业的 ...

国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 来源 | 人力葵花企业缴纳社保15年和 ...

前段时间,福建一名公交司机突发心梗猝死,却不被认定工伤.公交公司有关领导回应:是员工不愿意上社保. 最开始公司说该司机签署了自愿放弃社保声明书,公司每月给500元补贴,所以公司认为这不能认定为工伤,出 ...

企业聘用临时工要不要缴纳社保？