四十二讲：我不是“小人” / 开普饭

<论语>是中国古代传统文化当中最璀璨的著作,含有深厚的智慧和内涵,他是我们现代人的精神导向,是我们做人.处世.学习和生活的标尺. 在思想史方面,<论语>代表了儒家的哲学成果.然 ...

很多人言必谈道,但并不去学道,都是凭相当然.无论是道家还是道教,都是很复杂的学问,不是靠人的小聪明就能悟出来的,也不是凭相当然跟着感觉走就是行道了.道要去学,不要去悟,一般人的悟都是凭相当然胡思乱想, ...

孔子,只怕是这世上有史以来最会教学生的老师了.且不说他的学而不厌.诲人不倦.有教无类.因材施教,光是孔门七十二贤,就已经是一种恐怖的存在.当代有人用三千弟子七十二贤来统计孔子教学的优秀率.. ...

2019-01-02拾荒网编辑:一梦睡三年

年老好色的贾赦,开始打鸳鸯的主意,想收到房里做妾.愚昧的的邢夫人身为贾赦妻子竟然帮忙去说合.这两口子就没有一个着调的,邢夫人居然又去和儿媳妇王熙凤商量. 王熙凤看着也不是事儿呀,太不像话了,这事情是十 ...

教材150页.也就是,帝曰:血并于阴,气并于阳,如是则血气离居,何者为实?何者为虚?歧伯曰:血气者,喜温而恶寒,寒则气不能流,温则消而去之,是故气之所并为血虚,血之所并为气虚."歧伯曰:血气 ...

阅读: 在一个现代的组织里,如果一位知识工作者能够凭借其职位和知识,对该组织负有贡献的责任,因而能实质地影响该组织的经营能力以及达成的成果,那么,他就是一位管理者了.(彼得.德鲁克 <德鲁克管理 ...

谷歌是如何进行绩效管理的绩效的精神是,每个人都有充分的范围以追求卓越.组织的焦点必须着重人的优点:他能做什么,而非他不能做什么. 绩效精神有四层含义,在此基础上我们会惊讶地发现知识工作者绩效的秘诀. ...

多元化陷阱为了多元化经营而实施多元化经营,而不是因为多元化经营最有助于提升公司经营绩效及成长,不管怎样都是一项最深的陷阱.可是,篱笆那一头的草地,看起来总是比这一头的草地更绿更茂盛.人们很容易发这样 ...

44 这个世界上唯一不变的是变化,控制制度虽然够控制例行流程,可以辨识例外状况,但是却无法处理例外,因此当不断变化的外部冲击被控制的内部时,挑战就会出现. 任何流程的目的都是试图从混沌中建立秩序,以使 ...

第四十二讲讲述:白发渔樵编辑:达生标蓝:原文标红:药证标绿:知识点 174. 伤寒八九日.风湿相搏.身体疼烦.不能自转侧.不呕.不渴.脉浮虚而涩者.桂枝附子汤主之.若其人大 ...

四十二讲：我不是“小人”