企业管理，归根结底人是全部 / 开普饭

以人为本,人在上,止在下,人本主义,见物思人,这就是管理的基本要求! 创造价值是企业的终极目标,选人.用人.育人就是为这个目标而服务. 一.什么是战略 ? 战略是一个系统问题,战略目标的确立是一个组织 ...

在企业里,战略和执行是最难处理的关系.同样的战略选择.行业选择及定位.资源投入.市场环境,得到的结果有时却不同,这是因为团队成员.组织方式.体制效率不一样.或者说,战略一样,但执行方式不同,结果自然不 ...

我们继续用企业管理眼光看弟子规的第五个部分,人无信不立,事无信不成,商无信不兴,开展批评与自我批评,及时纠正错误. 凡言,信为先.诈与妄,奚可焉. 为什么很多网红餐饮店排队2小时也要吃?为什么百年老店 ...

导语: 中化集团董事长宁高宁曾在全国组织干部学院做过一场"组织人事工作如何服务集团战略发展"的战略发展类课.在课上他结合自己在企业的工作经验,谈了自己对战略及人才的看法. &quo ...

企业管理部门架构九大部门集合人.财.物: 产.供(采购).销: 技术.质管.行政--

[企业管理]什么是真正能干事业的人? 一.忍得住孤独人生想要获得成功,必须忍得住孤独.尤其是在创业之初,很多时候为了达成目标,可能别人在休息时,我们还一个人在默默无闻地付出.这种过程是非常孤独的,但 ...

我们继续看弟子规第四部分,小心谨慎,绿水长流. 勿践阈,勿跛倚.勿箕踞,勿摇髀. 勿践阈,从字面上理解,就是让大家不要踩别人家的门槛,是对人的不尊敬.古时候建房子都有很高的门槛,如果是佛堂,那就是神佛 ...

我们继续讲<弟子规>,是想从团队管理方面来解读弟子规的,看完之后你会觉得弟子规对于如今的"打工人"也同样很适用.各位老板.做团队建设的朋友同样很有必要学习<弟子规 ...

音频版课程链接,让你解放双手,边走边听:https://www.ximalaya.com/gerenchengzhang/20251250/355645748 凡事都有解导语:爱而不得是一件让人痛苦 ...

企业管理，归根结底人是全部