不讨好领导，就不会被升职加薪吗？你要知道，职场上情绪价值没那么值钱 / 开普饭

发布时间:2021-04-28 Q1: Vin老师您好,我是学计算机出身的.大学在读期间,听老师和同学说软件工程师这个职业收入高,就入职了一家互联网公司. 这是一份高强度的工作,工资确实也不错,但工作 ...

你认为职场中,最令老板头疼的是哪类员工?是那种业绩很差,工作能力地,态度不端正的吗?其实不然,这样的员工,老板不用头疼,直接开除就好了,真正让他们头疼的是那种业绩好,能力强有本事有技术的人才,老板想要 ...

某公司一个岗位有要竞聘, 参加竞聘的有两个人, W能力强.做事认真. C则是能力平平,人际关系很好. 两个人都想要这个位置, W自然就是发挥自己工作能力强的特点. 而C则明白,自己想要这个位置, 和W ...

在职场上,我们会发现很多人工作非常卖力.非常勤奋.非常努力,但是出现机会时,领导往往不是优先考虑这些人,总是把橄榄枝抛向了其他人,为什么呢?是因为你在职场上,没有做到以下几点或在以下几个方面你做得不到 ...

近日在网上看到这样一个帖子,有位员工小张在进入公司工作后一直都没有升职加薪,前不久老板给小庄一个好机会,但是小庄却并没有抓住良机,半夜3点倒让小张去开车接送客户,但是小张却直截了当地选择拒绝. 因为这 ...

职场案例: 有位老员工小李在进入公司工作了近三年的时间后,其实觉得自己的能力还是非常强的,而且通过这么长时间努力积累了丰富的经验,但是公司老板一直都没有提涨工资的事情,于是小李便通过辞职来威胁老板,希 ...

职场案例: 女大学生小陈在进入一家网络公司之后,由于学历并不是很高,也没有较强的能力,所以希望能够通过不断的努力来尽快转正,可是公司方面并没有给小陈这样的好机会,所以小陈一直都在试用期,拿着最低的薪资 ...

和领导相处的门道.(三十九) 1. 职场上要和领导搞好关系,但不能让你们的关系人尽皆知.尤其是领导岗位流动性越大,越不能让人看出来你跟领导关系好.一旦你们的关系公之于众,很多正常的言行举止很容易被有心 ...

学妹小云的88年"老实boy"王工控制欲真的是太强了! 王工是所里面安排带她的同事,可能是太忙的关系吧,在无暇邂逅异性的情况下,他们因为就近原则,在一起了. 以前,王工每天都等她一 ...

一个人在职场中混得好不好,你的领导起着非常重要的作用.领导对你的态度,决定你能走多远. 很多人以为,很多人以为只要和领导搞好关系,讨好领导,自己就能获得领导的赏识. 不可否认. 不讨好领导,就不能获得 ...

不讨好领导，就不会被升职加薪吗？你要知道，职场上情绪价值没那么值钱