2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(1) / 开普饭

2020年稳岗补贴可以开始申领啦!近期,企业可登录厦门市人社局官网(http://hrss.xm.gov.cn/),查看稳岗补贴企业名单公示信息. 为更好地发挥失业保险预防失业.促进就业作用,激励企业 ...

稳岗补贴的概念和条件什么是"稳岗补贴"? "稳岗补贴"最早出自<人力资源社会保障部财政部国家发展和改革委员会工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定 ...

关于开展2021年普惠性失业保险稳岗返还工作的告知各参保单位: 为贯彻落实<深圳市人力资源和社会保障局关于延续实施稳岗扩围政策的通知>(深人社发[2021]26号),我市将采取免申请.数 ...

近日,人社部举行 2021年一季度新闻发布会人社工作进展如何? 一季度人社工作亮点,关键数据带你看! 下一步工作怎么干? 一睹为快就业 1 调整完善稳就业政策出台延续实施部分减负稳岗扩就业政 ...

29.绩效考核中的强制分配法在确定优.中.劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即( ) A.按"两头小,中间大"分布 B.按"两头大","中间小& ...

22.因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为称为( ) A.调出 B.辞职 C.资遣 D.辞退 23.影响组织人力需求的因素主要来自( ) A.组织外部 B.组织内部 C.个人因素 D.社 ...

2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(3) 15.对于一个组织来说,它的文化是一种( ) A.客观存在 B.领导人的想象 C.靠各种花样包装起来的东西 D.口号 16."小王这次犯的错误很 ...

2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(2) 8.在我国建立的多层次养老保险体系中,居于核心的是( ) A.职工个人储蓄性养老保险 B.商业保险 C.补充养老保险 D.基本养老保险 9.人员保护的根本 ...

一.名词解释(每题5分,共20分) 1.弹性工作时间2.工作分析3.人力资源规划4.员工持股计划二.简答题(每小题10分,共40分) 1.简述人力资源管理的主要职能有哪些? 2 ...

单项选择题(.每小题只有一个最恰当的答案) 1.各项企业人员需求分析的方法中.不属于量化分析方法的是(A). (A)德尔菲预测技术 (B)回归分析方法 (C)劳动定额法 (D)转换比率法 ...

三.简答题(本大题共4小题,每小题10分,共40分) 46.简述企业员工培训制度的基本内容? 本题分数:10 您的得分: 分标准答案: 企业员工培训制度包括: (1)培训服务制度 (2)入职培训 ...

二.多选题(本大题共15小题,每小题2分,共30分) 31.为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( ). A.多样化 B.任务的整体 C.任务的意义 D.自主权 E.反馈正确答案: A,B, ...

21.发展和完善社会保障事业,解决失业保险.医疗保险.养老保险等方面,这是财政"转移支付"部分,它是国家的( )措施. A.稳定发展经济的 B.保护劳动者利益的 C.调控物价和收 ...

2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(1)