苏引华：好孩子都是夸出来的！ / 开普饭

前几天听一位老板吐槽:"现在的90后员工真懒,让加班还跟我谈条件,加班是给你机会创造价值,你让我看到你的工作态度,我肯定不会亏待你的,你说是吧?" 一下把我问懵了,只好笑笑掩饰尴尬 ...

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 怎么样衡量一个老板呢?是靠业绩吗?是靠管理吗?还是靠价值观,这些都很重要,但都不是核心,一个老板最重要的能力,就是设计制度,机制的能力. 因为老板需要 ...

在工作以后,我们总会看到一种说法:屁股决定脑袋. 似乎上级的决策,会比我们更明智一些,当然,不可否认,大概率是这样的. 但在和朋友沟通过程中,他们让我做一个小调查,抛开决策正确性,聊聊,什么样的老板品 ...

选择了创业就没有办法,只能把时间和精力花在最有价值的人和事上,只有这样,才能对得起我们的投入产出. 1.眼里不能只有钱,有人才有钱千万不要把精力只盯着钱.但是大部分老板都是这样的思维方式,眼里只有钱 ...

吧啦原创文学,陪你走过每一个有梦的日子编者按其实五金是每个人内心真实自我的写照,时代改变着我们的容貌,打磨着我们的棱角,到最后,生活让我们变得不像自己,找不到自我,唯有五金按着自己的生活方式而 ...

有天,老板开会,老板对员工说:"公司里面我不会用自己的亲戚,我不想把公司做成家族企业.但是我要让公司成为一个大家庭.所有员工都是兄弟姐妹.要学会包容,对于员工犯错,不要一上去就是责骂和考核, ...

通过上一个课时的学习我们知道了,二级反馈是塑造他人行为最有效的工具,但是也是有很大难度的.如果管理者自己三观不正,也很难引领大家朝着自己所塑造的方向行走. 本课时我们再来分享几个案例,详细解读一下如 ...

人生从来没有真正完美的样子,除了你自己走过的路!为什么很多人在不完美的世界里,追求着所谓的完美人生?在他们寻求完美人生的背后,是对自己人生的否定,不自信,甚至是自卑,还有的人想用别人的人生来装点自己的 ...

成功都是被逼出来的! 不逼自己一把永远想不到自己到底会有多优秀! 努力向成功迈进,你所需要的灵感.思维.能力.方法.人脉--都会涌向你! <在红尘中修心3> 连载 10 谦卑是当你 ...

大脑银行前天人活到一定程度,就不是为自己而活了: 企业到一定程度,就不是为赚钱而做了. <在红尘中修心4> 连载 33 一部好的电影,用音效和色彩,让观众在剧情里品味人生,热泪 ...

一直以来都在追寻成功的秘诀,看了不少的书,也问过了不少的人,也参加了不少的培训课程,但还是觉得那些人所教的方法或所说的话都不是真正让一个人成功的终极秘诀. 所以我也迷茫过好长一段时间,不知道我该怎么做 ...

人的品德看言行, 人的思维看行为, 人的内心看做事, 人的心术看眼神, 人的知识看谈吐, 人的内涵看表现, 人的修养看性格, 人的能力看业绩, 人的身手看对手, 人的为人看朋友. <在红尘中修心 ...

整天忙碌冷淡了温柔,四处奔波忘记了享受. 挣钱不是人生全部,事业不是唯一归宿. 停停匆匆脚步,跟轻松亲密聚聚,无限风光就在转角处.闭关五天! <在红尘中修心3> 连载 54 不 ...

没有好产品单靠价格战必死无疑: 没有好包装高价值产品必成库存: 没有高利润支撑必定没有竞争力: 没有好系统支撑必定做不了长久: <在红尘中修心3> 连载 53 人,要有一颗干净 ...

如果没舍弃旧思维模式,被淘汰也是必然的! 如果没有彻底进入自己,想有成就较难! 如果没有尽情释放真爱,想彻底幸福也较难! <在红尘中修心3> 连载 51 做好事业的三个基本点: ...

看一个人靠不靠谱,就看三点: 1.事事有交代: 2.事事有着落: 3.事事有回音. 真正成熟的人,就是: 1.事事有责任: 2.事事有担当: 3.事事有始有终. <在红尘中修心3> ...

人生遇到瓶颈如堵车一样,拥堵让人烦躁,如果你在企业管理中遇上瓶颈时不静下来学习反而横冲直撞的话,最后不仅会害了别人,也会伤了自己! <在红尘中修心I> 连载 71 第一:&q ...

苏引华：好孩子都是夸出来的！