公司不出具离职证明，员工可否要求赔偿？丨威科先行 / 开普饭

编辑同志: 一家公司为吸引应聘者眼球,解决"招工难"问题,年后发布广告称:需招聘大批车间工人,月保底工资为5000元,加上提成工资,保证月收入达8000元以上.我们前往应聘后,发现 ...

案情摘要小王在某网络科技公司任职5年,后因其个人职业发展规划问题与公司领导发生分歧,遂提出离职申请.因离职过程十分仓促,小王并未向公司索取离职证明.离职2个月后,小王到新公司办理入职手续,新公司以小 ...

陈敏婕威科先行劳动法库今天作者丨陈敏婕上海市浦东新区劳动人事争议仲裁院来源丨微信公众号"中国劳动人事争议调解仲裁" 曾某于2018年3月22日进入某信息科技有限公司工 ...

作者︱蔡飞金鹏律师事务所用人单位在用工过程中,如有违反劳动合同约定.或存在违法的行为时,法律均赋与劳动者单方解除劳动合同.并可依法获得相应离职经济补偿的权利.但在用人单位存在过错的情况下,劳动者 ...

2019年3月16日冯某进入A公司工作,担任高级经理职务,双方签有书面劳动合同.冯某的每月基本工资为35,600元,A公司于每月25日通过银行转账方式发放冯某上月工资.冯某的工作时间不固定,且A公司不 ...

根据<劳动合同法>相关规定,在劳动者合同没有到期.能都胜任工作且没有犯错的情况下,用人单位也经营正常,这时候单位合法解除劳动合同的方式就只有一种:协商解除. 根据规定,用人单位与劳动者协商 ...

来源:中国法院网北京法院|作者:王雪导读:因在解除劳动合同后 ,单位拒绝开具员工离职证明,员工将原单位告上法庭,北京市密云人民法院审结此案,判决支持该员工部分诉讼请求,单位赔偿2.5万! 请看详情: ...

职场中,辞职是每个人都会经历的.想要入职新的公司,就需要原公司开离职证明证明自己已经和原公司脱离了关系,如果不能及时提供,会对我们的就业造成不利影响. 但往往因为一些纠纷,员工和企业之间有时候不能好聚 ...

职场案例: 近日在论坛中笔者看到有位女员工李女士分享了她的非常苦恼的经历,因为她意外怀孕了,老板就开始给她安排很多的工作,由于李女士的业绩并不是很好,所以在公司的最终协商下,老板决定把小张开除,小张觉 ...

知乎上刷到一个热议问题: 主动辞职,HR却在离职证明上写被辞退,下周就要去新公司报到,要求带离职证明,怎么办? 作为一名HR,不由得感慨:做HR的头脑不清楚,被人卖了都还得帮人数钱.至于为什么,后面会 ...

公司不出具离职证明，员工可否要求赔偿？丨威科先行