员工伪造考勤记录，单位解除合法丨威科先行 / 开普饭

加班,是企业用工难免出现的情况.关于加班,网络上有一个流传已久的段子:某公司高薪聘请了一位日本专家.专家上任那天,在全体会议上表示:我是个工作狂,经常加班,请大家尽量配合我的工作.三个月后,专家辞职了 ...

司法实践中,劳动者要求用人单位支付加班工资,在劳动争议诉求中一直排名靠前,说明超时工作单位不支付加班费是很常见的现象. 员工要求单位支付加班工资,应当对加班事实进行举证,如考勤表.加班通知.工资条.交 ...

一员工因未按企业要求在APP签到, 被以旷工为由辞退. 双方因此对簿公堂. 微信群发布的考勤制度有法律效力吗?律师指出,用人单位可通过微信这种便捷.快速的工具以群发形式向员工发送通知.制度,但涉及员工 ...

程阳鞠海艳威科先行劳动法库昨天作者丨程阳鞠海燕机构丨兰台律师事务所 <劳动合同法>第三十八条.第四十六条.第四十七条[1]规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者 ...

作者丨余燕机构丨兰台律师事务所根据<劳动合同法>第十条的规定,用人单位应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则将面临从第二个月开始支付未签订书面劳动合同的双倍工资的风险.实践中, ...

作者丨周缘求机构丨江苏云崖律师事务所*本文为威科先行文章一.问题之提出我国劳动法律对女职工生育期间提供特别保护,<劳动法>第62条规定,"女职工生育享受不少于九十天的产假.&qu ...

威科先行劳动法库 3天前以下文章来源于劳动法阵地 ,作者刘鱼芳作者丨刘鱼芳机构丨德恒律师事务所法律分析我国<劳动合同法>仅对订立劳动合同的基本原则作出了规定[1],未对劳动合同缔 ...

威科先行劳动法库今天以下文章来源于中银律师事务所 ,作者牟宗军具有在政府.企业.知名律师事务所工作或执业经历,在法律和商业领域具备了丰富的实务经验作者丨牟宗军机构丨中银律师事务所劳动者因用 ...

威科先行劳动法库 6月7日以下文章来源于劳动法阵地 ,作者王晨曦作者丨王晨曦机构丨德恒律师事务所法律分析实践中部分单位与劳动者签订的劳动合同十分"精简",对工作地点.工作 ...

4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者苏文蔚刘鱼芳作者丨苏文蔚刘鱼芳机构丨德恒律师事务所 6月12日中国法院网报道了一个案例,四川某食材供应科技公司省外4个办事处暂停业务运营后,以订立劳动合 ...

用人单位无需支付未签劳动合同二倍工资的12种情形丨威科先行威科先行劳动法库 4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者崔杰劳动法在线"劳动法在线"由德恒律师事务所劳动法专业委员会 ...

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