挂靠员工免除挂靠单位赔偿责任的声明因违法无效 / 开普饭

建筑施工企业是从事建设工程的建筑施工.设备安装等生产活动的经济组织.由于工程项目特征.工作区域的不同,使得建筑施工企业的最大特点就是流动性,从而在劳动用工方面表现出流动.分散.短期.阶段.交叉流水作业 ...

在建筑施工领域,普遍存在"三包一靠"现象.所谓"三包一靠",通常指的是劳务分包.转包.内包和劳务挂靠.相关单位之所以这么做,目的在于规避相应的法律责任. 刘先生 ...

2021建设工程司法解释一学习之--[建设工程施工合同无效的情形] 一.案例 2020年1月1日,张三与江苏某建设公司签订建设工程分包合同,约定江苏某建设公司将其承包的南宁市老年大学项目的木工作业发包 ...

案例一:用人单位不得变相降低停产期间生活费标准裁判要旨用人单位非因劳动者原因停工.停产.歇业,超过一个工资支付周期时,用人单位按照略高于当地最低工资标准的80%发放生活费,而由劳动者自己负担社会保 ...

对于打架的员工,用人单位是不是都能合法解除?看东莞的案例,通过案例完善公司用工管理-- 一审判决:东莞公司向谭某支付违法解除劳动关系的赔偿金30531.04元. 东莞公司不服,提出上诉,请求判决东莞公 ...

挂靠施工现象在建设工程领域普遍存在,往上游看,涉及到对上游发包方的施工合同关系,从下游看,涉及到与材料商.劳务班组等第三方形成的买卖.劳务等法律关系. 一般来说,因为挂靠人是实际施工人,被挂靠人仅仅是 ...

劳务派遣员工计入用人单位or劳务派遣公司?你知道吗? 一.企业会计准则对职工的定义是否包含劳务派遣用工? 答:包含.企业会计准则第9号第一章第三条规定,本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员 ...

原创陈二华审判研究 2020-12-17 我国建筑市场实行严格的准入制度.2015年3月1日起施行的住建部<建筑业企业资质管理规定>第3条规定,从事建筑的企业必须取得建筑业企业资质证书 ...

职场案例: 老员工陈先生在一家互联网公司已经工作了三年的时间,他坦言公司方面已经连续两年没有发放年终奖金,今年年底给老员工发放了1万年中奖金,不少老员工都觉得太少了,所以大家愤怒辞职,因为同一个行业的 ...

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挂靠员工免除挂靠单位赔偿责任的声明因违法无效