职场性骚扰之赔偿篇 / 开普饭

陈某某诉莫宝兰.莫兴明.邹丽丽侵犯健康权.名誉权纠纷案 [裁判摘要] 公民享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱.诽谤等方式损害公民的名誉.国家保障未成年人的人身.财产和其他合法权益不受侵犯 ...

□ 本报记者王春 □ 本报通讯员邵珊珊拥有一场童话般的婚礼是每一对新人的梦想,可是浙江宁波的一场婚礼却出现了新娘的名字被写错等各种混乱情况.这对新人将婚庆公司告上法庭,要求其退还场地布置费,并赔 ...

代理词审判长.审判员: 河北英利律师事务所接受原告张XX的委托,指派我作为其代理律师依法参加本案诉讼,经过认真调查和分析,我认为,原告起诉的事实清楚,证据确凿充分,其诉讼请求依法应予支持.现 ...

本期是职场性骚扰裁判规则的第14期,加上职场性骚扰的大数据报告篇,关于职场性骚扰的15期已经推送完毕,本期也是终结篇,推送一些之前没有推送的内容. 本期目录索引一.异性有偿陪侍违反法律强制性规定,没 ...

女人30要奋斗体制内14年,我走过的坑请您别走! 1 最近,随着性侵事件的曝光,高校圈.媒体圈.公益圈个别大佬的"伪君子"面具被揭开,真是让人大跌眼镜.不寒而栗:利用圈内光环,威 ...

上期结合相关规定及案例解析了性骚扰的概念及界定,本期开始解析职场性骚扰的常见表现形式,高校.驾校是众所周知的职场性骚扰高发地,本期就高校.驾校中的常见性骚扰表现形式作一解析.后续将解析客户.下属及同事 ...

因目前国内对性骚扰的规定及研究相对较少,性骚扰尤其是职场性骚扰的界定还是存在争议的,本期就从实践的角度看,用人单位同事之间性骚扰的常见表现形式. 本期目录索引一.以女同事为对象利用电脑软件添加与性相 ...

在单位工作过程中除了平级的同事之间因为接触机会多容易发生职场性骚扰外,上下级之间及员工与客户之间因存在隶属或利益关系,也是很容易产生职场性骚扰的领域,本期就来解析客户.下属的职场性骚扰表现形式. 本期 ...

我们通过三期解析了职场性骚扰在驾校.高校.同事.客户.下属中的表现形式,本期开始解析在职场性骚扰案件中的常见证据形式,本期推送的是最常见的证人证言篇. 本期目录索引一.受害者作为员工不出庭作证但能相 ...

职场性骚扰中的少数受害者会选择报警,因性骚扰的隐蔽性,警方很可能无法对是否发生性骚扰作出界定,此种情形下,能被认定为性骚扰吗?用人单位能根据报警记录与劳动者解除劳动合同吗,本期就来解析这个问题. 本期 ...

QQ.微信等社交软件的聊天记录属于电子证据,当然可以作为认定案件事实的依据,在职场性骚扰案件中如果只有社交软件的聊天记录能被认定为性骚扰吗,本期就来看看实践中是如何认定的. 本期目录索引一.微信聊天 ...

前面几期推送了因病或非因工死亡遗属待遇篇的部分内容,假期继续推送职场性骚扰专题,推送完毕职场性骚扰专题后载继续因病或非因工死亡遗属待遇篇.很多用人单位在办公区域都装有监控,用人单位在接到性骚扰受害者投 ...

职场性骚扰之赔偿篇