员工在工作中出了问题,到底是员工个人问题还是公司问题?
相关推荐
-
被领导否定、冷落怎么办?在职场中提升自我价值,我用这4个方法
工作中不被认同是一件多么郁闷的事情! 不知道你是否遇到过这种情况:领导欣赏你,肯定你.表扬你时,你工作起来就会特别带劲.即便是加班,或者多做一些工作,也都不会感觉痛苦. 但当你的领导对你不太满意,又或 ...
-
不会拍马屁的老实人,掌握这三个为人处世的技巧,也能被领导重用
如今在进入社会工作后,有很多年轻人都在为了以后的发展和前途发愁,因为大家不会拍马屁,而且性格过于内敛,大家想要成为领导的心腹,但是又没有办法,所以笔者在此也是建议大家,如果你在公司里不会拍马屁,那么可 ...
-
工作中出错了,领导要追究你怎么办?真正聪明的人会这样解决!
人非圣贤孰能无过?如果你在工作中犯了错误,领导也正好问了起来,怎样回答才是最正确的呢?四个字.实话实说!先讲一个历史故事吧. 宋朝的鲁宗道(字贯之,亳州人)担任谕德(管太子品德教育的官)的时候,真宗一 ...
-
【职场】员工在工作中发生争吵,是处罚还是调解? 【屠龙有术(陈旭)论职场1143】
[职场]员工在工作中发生争吵,是处罚还是调解? [屠龙有术(陈旭)论职场1143] 作者:陈旭 网名:屠龙有术 唯一微信公众号:tulongys 陈旭私人微信:chenxusir 有人 ...
-
如何解决工厂员工,工作中冲突的处理
事情来龙去脉 今天下午在部门管理时,遇到一个冲突事件.我们部门工程师 A 在产线上稽核问题,遇到一个产线上人员 B 说脏话,然后他认为自己被侮辱了.A 就推了一下 B,结果 B 就认为被打了去告诉了 ...
-
包政:管理实践的永恒命题——引导员工在工作中找到乐趣
现在中国企业的麻烦是两个挑战他们都做不到:第一个挑战是如何建立制度的理性权威,依靠这种理性权威来驾驭组织,让大家建立普遍的诚信.第二个挑战是让各级管理者能够有效地引导下级员工走上专业化的发展道路,打造 ...
-
工作中的复盘:连环八步如榨汁机榨出最甜果汁
文/谭校长 昨天讲到了工作中如何复盘,我提出了"三八复盘法",三个角色和八个步骤.今天接着来讲八个步骤(昨日文章详见:工作中的"三八复盘法",你要一只脚踩在红尘 ...
-
TED演讲| 工作中,应该突显出你的能力,而非经验!(视频 中英文对照)
演讲者:Jason Shen 演说标题:工作中,应该突显出你的能力,而非经验! 这个时代,很少有人能找到专业对口的工作了.Jason Shen大学主修生物学,后来却成为了一家科技公司的高级产品经理.他 ...
-
员工工作中怕犯错,管理者应该怎么办?
案例 在公司经常会听到类似的话:"做多错多,能够不做最好不做,或者尽量少做"."不求无功,但求无过"."多一事不如少一事." 员工在工作中怕 ...
-
奶茶店的员工在日常工作中如何提高工作效率?
奶茶店在日常经营中会碰到各种各样的问题,必须要妥善解决才能为店铺树立良好的口碑.奶茶店的工作人员肯定遇见过类似的这种事情,顾客在点完单后出于某种原因想要换单,或是退单的情况,如果面对这样的情况应该如何 ...