费用报销形式发放员工薪酬，如何整改？#费用报销#员工薪酬# / 开普饭

媒体人待遇不佳,这个问题快在全球达成共识了.譬如在美国,连续几年的"最差职业排行榜"上,记者与伐木工人轮流坐庄,哥俩都是收入不高,环境不好,前景不妙,压力山大-- 在咱们国家呢 ...

随着上市公司年报的披露,有些投资者发现部分公司在上市前业绩亮眼,但一完成上市后业绩就来个大变脸.究其原因,这些企业可能早在IPO之前就粉饰了业绩.而职工薪酬,这一最终指向调节利润粉饰报表的问题,在拟上 ...

最近网上一篇小文蛮火的,其标题叫 "员工说太累,领导只说了这5句话..... " 内容是这么写的: 第一句话累吗?累就对了,舒服是留给别人的! 1.世上没有一份工作不辛苦,所有现 ...

任何一家牙科,都需要一套科学合理的牙科内部职级的规划体系,以保证牙科薪酬制度的合理公平性.在设计<牙科职级表>之前,需要先对牙科各岗位工作的职级特征进行衡量. 职级一.基本员工.具有岗位需 ...

在解决问题之前,我们首先要思考几个问题: 为什么人喜欢偷懒? 人性是懒惰的,若是无特别的刺激,大多数时候,人是不愿意多做事情的,能躺着就不坐着,能坐着就不站着.若不是生活所逼,谁不想过着悠闲的生活,何 ...

地区:重庆-渝北区信用卡恶意透支是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为. 一般情况下,恶意透支都属于违约行为,需依照信用卡领用合同承担违约责任. ...

出品 | 搜狐科技作者 | 尹莉娜 6月4日消息,近期,有媒体报道称"美团安全工程师利用钓鱼邮件窃取拼多多员工薪酬等信息".搜狐科技向美团.拼多多方面求证,截至发稿前,尚未得到回 ...

为什么老板不愿意给员工主动加薪? 我也做了一个研究,我所有的研究都是来自于实践. 第一.我认为很多加薪都是固定加薪如果员工不增加工作内容,不增加工作量,不提升工作的结果,这样的加薪一定会推高企业的人 ...

劳动双方没有签订劳动合同,或者劳动合同中没有明确约定工资数额,是老板口头约定的薪资,或公司口头涨工资,产生劳动争议后如何确定工资的数额? 司法实践中,没有劳动合同或其他书面文件约定员工的薪资标准,产生 ...

在给钱方面,华为对人才有多舍得? 此前有一个华为离职员工发帖称,自己入职时年薪15万,走的时候年薪80多万.工作6年,工资翻了5倍多.而最让网友们"来气"的是他离职后,部门主管还给 ...

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